张安民从院长室里领到
个红本子，默默
回到急诊中心凌治疗组办公室，发现没人，只好将红本子锁在办公桌里，再前往手术区。
急诊中心手术区，从来
小医生们根本舍不得这样机会。
医院是个论资排辈到变态程度地方，步领先而步步领先不是种说法，而是种现实。像是贺远征所在肝胆外科，就是为争头马位置，最终闹分崩离析，被外来贺远征将二十年培养副高们全给清洗。
而他清洗原因，也是因为论资排辈。不如此，贺远征根本守不住肝胆外科主任位置。
医院内部也知道科室生存法则，所以用默认形式，看着贺远征就职，看着贺远征排挤其他副主任医师。
也是因为相同缘由，医院上下，现在就看着凌然欺负贺远征，看着张安民做二五仔，毕竟，凌然资历已经起来，辈分隐然间要比贺远征高。
寒来暑往。
寓意来到手术室就觉得寒冷，出来就往中暑去。
在这个天气热，香满园都要出味道时间里，凌治疗组医生们，基本都是处于寒冷。
因为有张安民门诊，凌然手术量就大大提高。
凌然以往病人，主要是来源于部分，急诊导流，霍主任导流，门诊导流，以及最主要部分，其他医生介绍。
不过，世界上原本也没有什
理所当然事。张安民为保住职位，也是做无数努力：为避免被人说闲话，他最近都没有拿急诊中心奖金，只是门心思干活。为能多做事，他还暂停去八寨乡飞刀。就连肝胆外科奖金被断，张安民也默默承受，以尽量减少非议。
如此坚持个多月以后，张安民浑身都飘逸出本味。
吃饭，就在医院里吃饭；穿衣，就穿洗手服和白大褂；交通，就……就不需要，睡在医院里温度合适，还能收获值夜医生好感，省下钱……给老婆，就能少挨点骂。
张安民用自己方式生存着，生存着，终于等到医院正式聘用日子。
是日，锣鼓喧天……没有，旌旗招展……不存在！
这其中，霍主任导流是根据需要来，需要时候可以多找些，平时就没有。其他三部分则相对稳定，在个较长时间里，这些渠道来病人数量基本恒定，并不会有太大起伏。
张安民门诊就是纯粹增量。他每周出两个半天专家门诊，就能收下三四十个病人肝胆是比较特殊外科，当人感觉自己肝或者胆出问题，而且有明显症状时候，通常就是有病。
所以，挂肝胆外科门诊号病人，经常是问些问题，就转诊或住院。能顺顺利利带着个肝个胆囊离开诊室，都是少数派。
最近新增网络问诊，同样带来不少病人，虽然是以轻症病人居多，但也是让凌治疗组忙碌起来。
如余媛这样住院总，基本都没有出门中暑机会。
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