当然，比真正
三资公司好地方在于，华锐制药早在两年前就有分批招募人员，包括西捷工厂在内，
甘虎和他组建管理层，希望得到应届初高中生做技术工人，当然，最好是医药专业中专生。
然而，86年中国，中专生正是最吃香时间，市里药厂和药店都是抢着要，连等编制都不需要，
些有点家庭背景中专生，还有机会进入z.府部门工作，算是相当不错出路。
华锐制药厂作为香港公司，要说也不能说是差，但在河东省内，它毕竟是个新东西。
工作可是个人终身大事，80年代人想离婚还是能做到，想要再就业可是难上加难，像是河东省这样地方，包括挖矿工人都是有编制或者等待编制人们，许多人家不得不考虑，华锐是否呆久，日后如何问题。
而这点，是杨锐都无法回答。
华锐制药厂整改日千里，再经过两轮修正以后，竟然到
能够运转机器试运行程度。
这实在是出乎所有人预料。
杨锐是没想到平江建设总公司转性子，标准提高，反而做更快更好，平建也没想到华锐制药资本如此充足，他们以前都习惯替甲方节省开支，如今金额上限制少，又有大量进口货可用，却是花费时间更多。
实际上，新材料和新设备安装原本就是相对简单，些产品甚至有厂家前来安装，平建如果不是为偷点师，速度还能更快些。
如此来，本来有些松散招聘工作，突然就变紧张起来。
他本人都无法保证，华锐制药就定能坚持十年或者二十年。
开工厂原本就是很有风险事，杨锐对此也并无经验，他底气无非是有大量资金，亏得起，有调整空间，可要说不裁员不开人，他是做不到。
如此来，哪怕河东省分给华锐20个中专生名额，华锐也没有用完，他们最终只得到6个人，剩下14个，像兔子似跳出去，托关系分配去其他药厂。
并不是他们看不见华锐庞大资本，而是他们不确定以后华锐如何，以后中国如何。
剩下员工，自然只能从初高中应届毕业生中招募。
杨锐原本已经做好6个月内不能生产准备，建间GMP合规药厂只用年半时间，说起来也不算慢。
但是，他却没有想到平江建设总公司有多着急，面对港资项目，他们目标是提前完成建设任务，而不是按时按点完成，那多low啊。
平色针头厂算是倒霉，被集体迁移到开发区另侧，厂房留下来，没有敲掉，总算是节省大笔钱。
平色归根结底是想要从华锐锅里舀饭吃，没有制衡华锐手段，立即就变心虚起来。悄无声息牵走自己针头厂，以及厂内民兵，算是给个不算是交代交代。
杨锐亦不逼迫，他精力很快被茫茫人员筛选给占据。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
