有份工作总比没有好
思路，现在还是很盛行。
姜志军挖人，也就是从此而来。
14个人补充，却是令遗传工程实验室人力紧缺状况得到
缓解。
光是2000多份胚胎分割工作，就让实验室里几名研究员忙不行，剩下活计，自然是有人能帮忙最好。
这个时候，杨锐也毫不犹豫下令冷冻胚胎。所有分割后半胚，除少数用于移植以外，其他都暂时冷冻起来。
姜志军动作极快派10名兽医过来，都是他们之前谈好年轻人。
自从上山下乡政策取消以后，城市里安排工作就极困难，用资本主义话来说，就是失业率高企。十几岁或者二十岁出头少年郎，如果家里没有点关系话，基本很难找到工作，除非是大学毕业生，才有十成十分配工作好事。
当然，现在还有其他各种照顾政策，比如参军复原以后，也容易安排工作，家里有人自愿退休话，也能顶替工作，再有矿难死亡，或者类似奉献事件，也有工作算作补偿。
但不管怎
说，现在待业年轻人是很多，只是没技能多，不遵守规矩多。
姜志军等人挑选时候，主要也就是挑选品格性格和家庭背景——他们也怕好不容易培训出来人被其他敌对公司给拉走。
要说冷冻胚胎移植成活率是比鲜胚成活率低，在技术水平不足情况下，低还不是
星半点，但是，就眼前情形来说，不做冷冻胚胎话，非得将人手扩充到十倍都不止。
因为超数排卵和人工授精都是大批量进行，而胚胎分割和移植，却得只只慢工出细活，要是不进行冷冻话，那遗传工程实验室起码得有上百号人进行胚胎移植工作，才能避免超出时限。
不管人手便宜与否，是否能够凑齐，光是就商业性来说，这也是不划算。
胚胎冷冻很好解决这个问题，只是看梅局长、姜志军等人有些心疼。
“这要少20%牛吧。”梅局长将每个胚
现在自然是没有敌对公司，但是想想其中蕴含利润，总归是少不。
另方面，姜志军还得到启示，从各家小型研究机构中挖四个人。
底层研究所是很不好过，曾几何时，些街道办工厂，也会堂而皇之弄出研究所来，工厂效益尚可时候，研究所还养得住，工厂效益不行时候，这些研究所就都变成累赘，有些街道工厂被撤销或者并转以后，它们研究所就被上级部门给合并起来，给个名字养起来，景况自是糟中之糟。
就算情况不是那差研究所，也是好有限，比如同为区级机关下属研究所，大部分就是个检验机构存在，按道理应该做些食品药品，瓜果蔬菜，饲料农药之类检测，实际上，除非领导关注，否则根本没人需要服务，拨款等等，自然也是尽可能少。
但是，就算是这样单位，其实也有临时工存在。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
