“你就谈药企
，医药行业是你本行嘛，再说，你之前不是就有这方面建议吗？”乔公毫不迟疑将杨锐卖到
台上。
杨锐推脱不去，犹豫
下，道：“就
看来，药企最需要是资金，其次才是技术和设备，人力方面需求是最低。相比机械制造业，药企自动化程度可以提很高，因此，虽然需要熟练工人，但数量要求其实是降低。换句话说，兼并重组药企，最重要财务上统和，其次是技术上提高和互补，然后是设备添置和互补，最后，大概是要分流大量工人。”
杨锐没有用淘汰或者裁员这样词语，因为在“下岗”这个概念提出以前，工人是终身制职业，偶尔出现关停并转国企，也是要重新分配工人工作。
尽管如此，分流依旧是个残酷而难以避免话题。
乔公却是早有设想，看向汤李二人，道：“看，杨锐说很有道理，咱们要不做个试点，就用生产律博定违规京西制药总厂为试点，怎
样？”
兼并重组，从医药企业开始，则是有律博定诱因，若是因此而能施行全行业关停并转，自然更符合他施政理念。
汤公和李老施政理念要更平和些，但杨锐说法，却让两人立场发生动摇。
确，4000家制药企业确实是太多。
中国经济政策向是倾向于大而全，因为计划经济体制下，小而美公司几乎是不存在，而且意味着高到难以达到管理成本。
中国铁路业，重型机械制造业，石油业、金融、通信、航天等领域，都是家独大或者数家垄断模式，就目前来看，还都是运作比较好行业，尤其是相比煤矿、纺织之类行业，管理效率和利润率都好不是星半点。
“京西制药总厂规模很大吧。”汤公抬头。
乔公就是想要大，立即道：“大有大好处，能充分发现问题嘛。再者，卫生部报上来处理意见，就是关停并转，这是现成试验材料。”
汤公没说话，李老却是开口道：“赞成，不过，不能简单关停事，就是处理，也要处理有意义。”
“赞成，们可以现在就分析下。”乔公来精神，两只眼都在冒光。
医药行业要发展，4000家制药企业肯定是不行，甚至可以说，4000家药企存在，让整个制药行业生存都受到挑战，现在是有国外外包订单，让许多药企都活颇滋润，但就依靠这样低端进出口，又能延续多久？
因此，缩减药企规模几乎是必须。
汤公和李老连续问好几个问题，在杨锐作答之后，渐渐陷入沉思。
乔公趁热打铁道：“杨锐，关停并转是个大命题，你也谈谈。”
杨锐犹豫下，道：“这个是管理学方面内容。”
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