研究员也是
个情况。
在读书期间，堆实验狗里，厉害
也就厉害点点，看着或许是健壮些，或许还不定是最健壮，但是，从研究生
该出成绩，四十岁以前基本都能出
。
三十多岁还出不成绩，以后再想出成绩就更难。
而能做到院士，少说都要十几年牛掰才能被选出来，如李文强等人，积累期再长，也就是几年功夫，之后，就该是耀人眼球成果高峰期。
大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数成果。
大部分智力型行业大多如此，十几年二十年高峰期过去，名研究员若是能够掌握间研究室做老板，那就还能延续几年高产出，否则话，也就慢慢陷入沉寂。
只好倒闭。”
杨锐说很实诚。至于母公司，自然是离岸公司。
众人被杨锐刺激又是高兴，又是担心。
80年代中国人，还真不知道倒闭是怎
回事，但就他们知道部分，已经够骇人。
不会儿，实验室自然而然进入工作模式。
而在高峰期之前，大部分研究员都是处于静默期，这方面是他们知识和经验积累不够，另方面，也是他们社会资本积累不够，如果不能得到社会认可，年轻研究员除非找到特殊项目，否则，他们很难用少可怜资源做出优秀成果。
正常情况下，名二十多岁研究员，也就是比同龄人做好些而已，因为年轻研究员获得资源都很少。
直到获得资源增加以后，研究员们水平差距才体现出来。
这就好像将年轻韩信任命为班长，他并不能表现出太强指挥技艺，如果运气不好，堆箭射过来，该死也就死，不过，只要运气不太差，拥有将才韩信在班长位置上，肯定会表现优异，理论上，他会以更快速度升到排长、连长职位上，同样，他依然会表现优异，但不会太优异……直到成为掌握千军万马将军时候，韩信将才方能爆发性增长起来，下子拉开自己与普通将军差距，等到手下军队有数十万，上百万时候，韩信指挥技艺已是天下无敌。
要说做班长时代韩信是否有将才，答案也许是不定，但要说做到团长旅长韩信是否有将才，答案就是定。不过，要想从团长旅长中筛选出韩信，那可太难。
杨锐招募来都是30多岁小牛，各自做事都有自己套路，而今稍作磨合，工作已然无碍。
杨锐按照前日做好分配表，开始给诸人新任务。
有人之前任务还没有完成，也是不管，后面任务和前面任务都要做，杨锐只看成果。
这也是招小牛好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备，尤其是具有完善自学能力，减轻杨锐负担。
30多岁，对名研究者来说，也是到分水岭年龄。
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