提议通过，蔡桂农先行出发，还在楼下偷偷摸摸
打
两分钟电话。
杨锐看在眼里，笑笑没说话。
行人出大门，坐到小饭
这听起来像是未做标准化试剂和溶剂立功，可实际上，这只是败中求胜而已。如果没有最后分析过程，前期实验可以说是全盘失败，而在试剂中含有自己都不清楚东西时候，实验设计完全是无根之萍，可以想象，根据之前实验制定新方案，也会出现无数问题。
唐集中和其他教授样忙要死，在指导学生时候只能粗略说明，简单管理，更多是要学生自己去领悟和自
控制，而像是杨锐这样优秀小老板，简直是可遇而不可求。
唐集中因此将许多以前必须科研民工才能做工作，转交给科研狗们，大大解放自己助手工作量，从而将实验进程推快大截。
而科研狗们因为承担些科研民工们才能承担工作，逼格也瞬间提高，进化速度也加快。这也是杨锐不停压榨他们劳动力，反抗却不激烈原因之。
对学生们来说，能学到东西是最重要，谁都不想长期做猎犬。
想喝点什
喝点什。”
这还是杨锐第次得红包，阵不明白。
唐集中哈哈笑，说：“没多少钱，就是个心意，你在实验室工作非常好，和其他几位老师都很满意，商量下啊，决定给你点物质奖励，保持目前状态。”
杨锐在实验室管理方面，做十数项尝试，目前长期坚持主要就是试剂和溶剂标准化处理，以及最重要实验记录。
这两项，国内某些书籍中虽然有强调，能贯彻下来却很少，就是那些大犇级归国教授，很多也没有注意到这些细节，或者就是忙顾不上做管理。
杨锐谢过唐集中，出实验楼，打开红包，就见里面放张崭新大团结。
十块钱！
想想2014年研究生每月400元老板补助，杨锐顿时觉得唐集中形象高大起来。
回到宿舍，寝室成员难得聚齐，蔡桂农立刻提议出门喝酒。
这个建议得到大家热情拥护。
或者说，这也是80年代生物实验较为简单缘故。
杨锐在刚刚开始做实验时候，也不注意实验记录，有时候是实验做完，才去做记录，漏记也不去补充。
但是，人做实验时候思维清晰，不代表实验做完就能历历在目，到最后做记录，期间是滴定0.5还是0.55，那又哪能每个都记得。
不能做出完整记录，重复实验就会出问题，走过错误路线就有可能要再走遍。
试剂和溶剂标准化处理同样重要。国内某个科研小组在做杂DA反应中，就曾出现过试验结果不能重复，而且所用苯甲酸越纯，反应结果越差情况，他们进而想到最初使用苯甲醛有可能被部分氧化成苯甲酸，从而发现使用酸作为添加剂，可以大大改善反应结果。
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