管慎回答
更是痛快和中国化：“杨sir放心，只要有人不听话，
就直接清退，如果西联不高兴，就让他们重新派人进来领红包。红包总数不少，他们不会不高兴。”
捡猪心同时竖着耳朵听他们说话办公室干事们齐齐
顿，心里涌起寒意：这香港人太阴
。
西堡肉联厂人多去，谁不愿意到新工厂来领多些工资？工作环境还舒服些。只要总数不变，肉联厂管理层才不会为清退人说话，只会为自己多项权力而高兴。
派人到西捷制药厂，以后会变成大家争夺目标之吧。厂长李大头肯定愿意次卖掉东西反复再卖。
“参观考察结束以后，给他们也加上培训课。嗯，们要增加个工人培训项目，长期性。”杨锐想想加上这句话。他以后兴许会开自己制药工厂，国内工人总是多些好，若是西捷工厂能有培训熟练工人能力话，对它本身稳定性也是个帮助。
则，犯错结果只会是清退。”
他不是随便说说。制药公司决定着辅酶Q10产量，若是满负荷运转，它带给销售公司利润会达到400万美元，也许500万美元乃至更高，这要取决于市场供求状况。
然而，制药公司总共只有20多个人，如果其中7个人，且是有背景7个人选择不合作，他们产生影响将会是巨大——时间久，认真工作人也许会变得过且过，努力工作人也许会考虑钻营，辛苦工作人也许会变懒散……糟糕是，像是西捷制药这样工厂里工人，需要长时间培训和工作才能成为熟练工，而旦流失数量超过预计，就目前来说，个月内有三个人无法正常工作，工厂产量就可能下降。
这也是为什
日本生物制药公司蒸蒸日上，而欧美制药公司总在走下坡路原因之。
不像是上千人数百人大工厂，生物制药厂规模大部分都控制在百人以内，受限于高技术工人和高薪金，许多生物制药厂规模都在30人以下，它们对工人流动容忍程度，远比工业化时代工厂要低。
对西捷制药厂来说，剩下7个人，他们不良影响哪怕只造成10%损害，也会产生40万美元损害，对杨锐来说，就是10万美元损害。
在1982年或1983年，10万美元损害已然是天文数字，用来买邮票或玉石，放到30年后，少说也值十数亿元，用来买房话，三五栋上海淮海路上洋房到时候也值数亿元。
杨锐怎可能忍受这样7个混吃等死家伙，每年给自己造成如许多损失？哪怕是可能性，杨锐也不乐意。
虽然在制药厂里没有股份，杨锐话语权却点都不弱，因为这里所用技术就是他开发，而且，他还会开发更好技术，尽管不定会继续投入西捷制药厂，却不妨碍他决定权。
杨锐特意叫来香港经理，将自己要求再说遍。
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