对方跳出来，此时若不杀鸡儆猴，西捷制药厂就没法管理
。而这里创造
大部分利润25%，都会通过销售公司，落入他口袋。
杨锐能容忍
口闲气，却不会容忍自己第桶金变少。
丁志踌躇下，拉着杨锐到边，道：“商雷是咱们总厂劳资科商科长儿子，和你大舅关系不错，你教训两句，算吧。”
杨锐不动声色，道：“他自己跳出来。”
“商雷是个混小子没错，但你和他般见识什
啊。你年轻有为，他读体育学校，出来以后就待业呢，商科长为他操透心，好不容易安排到西捷制药厂，你给开革出去，大家面子上都不好看。”
天确定下来。他当然可以给8人发十块二十块意思下，共也就是百多块，用还是制药厂钱，没他股份在里面。
但是，今天要是发钱，以后他们都要不断丰润，工人们现在不会觉得怎样，以后会渐渐觉得不平衡，任何人都会觉得不平衡——工作和没工作都发钱，算是什事？
现在觉得满意干事们，日后样会觉得不满意，因为工人们拿多，他们拿少。以他们心态，就是发相同数量奖金，估计都会觉得不满意。
就杨锐所知国企，尤其是地方国企，假如最终发展到双方都不满意状态，临时工要去堵路，要就默默承受，正式工则会堂而皇之攫取尽可能多利益，甚至把公司搞垮也不在乎。
可以说，天然就不对付两派人，是制药厂目前最大隐患。
杨锐“哦”声，道：“你让他给
当众道歉，满意，这事就算，否则，你就去叫管慎来吧。”
现在国企工厂，除厂长以外，任何人弄个编制都不容易，杨锐就给留条后路。
丁志劝两句，实在没办法，只好出去劝商雷。
然而，刚刚说出大话年轻人，那是宁死也不愿低头认错。
丁志没办法，悄悄去办公室里打电话给总厂，通知商科长声，也没有回去，在外面等会，觉得时间差不都，才回去找杨锐，苦心劝道：“
杨锐沉思片刻，表情严肃道：“你们工资，不会短你们。除此以外，不劳动不得利。这个工厂不需要财务科，不需要劳资科，也不需要保卫科和采购科，你们都是多余人，和吃空饷没什区别，拿钱闭嘴，别找事，就是对你们要求，如果有人不愿意，现在叫管慎过来，立刻送你们回原单位。”
财务科干事低头，保卫科故意嘟囔道：“拿香港经理吓唬人，有什不起？”
“你叫什？”杨锐用手指点他下。
“你别用手指人啊，最讨厌人用手指人。”保卫科干事大声叫着，同时有恃无恐回答杨锐问题，道：“保卫科商雷，你有种就把清退。”
“知道，以后应该不会有机会指你。”杨锐点点头，转头对丁志道：“你去把管慎喊来。”
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