80年代以前，大部分
欧美研究者是安贫乐道
协议谈判渐渐明朗。
弗兰奇代表团成员，又邀请杨锐做重现性实验，这
次，他们送来
更多设备，直接架设西堡肉联厂脏器生化车间。
西堡肉联厂上下亦是如临大敌，整整准备3吨重干猪心。
假如工厂化重现实验能够成功，签约也就是板上钉钉。
为准备这次工厂化实验，捷利康公司提前购买价值20万美元设备，自天津港直接送到西堡镇。
在最后实验阶段，巫尘远和他精英团队迸发出久违激情，翻译大量国外资料引经据典，与捷利康公司据理力争。
弗兰奇度采取各种偏门方式，包括贿赂谈判团成员，借用卫生部高级干部施压，都被巫尘远顶回去。
冷眼旁观杨锐，此时也不由升起些佩服。仔细想想，巫尘远等人顶住压力着实不小，其中有来自上层，有来自同僚，有来自谈判对手，也有来自他这种合作伙伴，换批人，还真不定能做到这步。
光是杨锐步步紧逼，就不是每个谈判团队都能忍受。忍不住，就不免有拍两散可能。
如此算来，却是巫尘远团队坚强，促成谈判最终达成，也维护杨锐利益，否则，让杨锐和捷利康公司直接谈判，结局实难预料。
假如谈判不成，这些设备自然是要送回去。但是，提前投入也是种态度，重现工厂化实验，与其说是考察，不如说是证实。
捷利康英国总部为此将他们此行首席技术官也从天津调到西堡镇，这位名叫特拉普谢菲尔德大学前教授，和许多生物专业研究者样，做到学界顶端，然后选择收入更高公司。
很多做基础研究教授，人到中年都会遇到严重经济危机，他们年收入往往和年轻自己10岁蓝领工人样，为摆脱经济危机，更多是为解决日益严重家庭经济问题，有机会转行生物学教授，很多都会选择进入制药公司。
以纯收入论，制药公司高级技术*员拿到薪水是学校薪水5倍以上，厉害拿到十倍也不稀罕。
不过，进入制药公司通常意味着不再继续基础性研究，对于做半辈子类似项目教授们来说，这并不定是令他们高兴决定。
另方面，巫尘远除骚动官瘾，自己收获东西其实并不多。准确说，巫尘远并不是为私人利益而谈判，而是真正在履行自己责任。
能做到这点*员，也着实不易。
相比之下，弗兰奇等人商人劣势在接下来谈判中,bao露无遗，他们谈判团人员虽多，能天到晚坚持参与谈判却不多，能持久保持精力更少，翻译敬业水平且不去说，谈判桌上坚持又远远不能与中方相比。
简单来说，他们卖节操时候，没有中方卖便宜，当他们要立牌坊时候，立没有中方高。
周后。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
