如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组
存在就更有意义
。
充满前途和希望欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天高强度训练都没有摧毁锐学组成员斗志。
当然，到第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头还是要吐舌头，该做实验再写论文还是要继续做实验。
杨锐忙有滋有味，他最高产
年写4篇论文，两篇发表在外国期刊上，篇发表在国内期刊上，篇未能发表，累个半死，在同个导师名下，他算是写论文较多学生。不过，在某些传说级地方，总有些牛人每年发表8篇，10篇，乃至18篇论文。
杨锐觉得，自己现在是有机会挑战传说级选手。
要超过8人，而在84年以前，雇工超过8人，都会被认定为剥削，所谓“七上八下”是也。
之所以如此，其实已经是解禁以后结果。80年时候，中央75号文件明确规定不许雇工，有人承包鱼塘忙不过来请五个人，被人民日报因此连续刊文3个月讨论此事，最后，是中央书记处政策研究室名经济学家林子力，从马克思《资本论》里翻出个算例，推断说“8人以下是请帮手，8人以上是叫雇工，8人以下不算剥削”，这才有七上八下定例，也将雇佣5个人鱼塘老板从监狱里拉出来。
此过程，就像是从《论语》里找段圣人语录似，难度可想而知。
这
困难工作以后，仍然只得到个七上八下结果，可以想象雇工问题是多可怕红线。
多于8人雇工，直到84年都是不能触碰雷区，接着，傻儿瓜子老板年广久雇佣12人，被作为雇工案例，官司路打到最高层，也不过得到个“放两年再看”结论。
如果顺利，他应当能够超过些普牛或大牛级选手，至于大犇级选手，就得看运气和时机，某些实验不是你知道怎做就能见到成果，实验设备也是大瓶颈，些重要装备全球只有台或者两台，混不进该实验室，就只能转做其他实验。
杨锐不想再重复被设备选择学术生涯，既如此，他就得抓住设备便宜年代，先做出成绩来。
想做出成绩
身处82年，杨锐不觉得自己能有这好运气，也不认为自己能得到高层青睐。
既如此，他是点都不敢从锐学组获利，更是毛钱都不想留。
此外，为避免闲话，所有拿到钱锐学组组员也都是秘而不宣。在杨锐策划中，锐学组应当是个低调秘密组织，这也算是他们创始之初第轮秘密。
锐学组成员自然是兴高采烈，无论是拿到钱，还是没有拿到钱。
不止个人能够看出锐学组持续好处。这个年代，同学资源原本就是个相当重要资源，是横向人脉极强扩展。在大多数人都选择本乡本土找工作年代里，同学往往能够延续很长时间。
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