不过郑吒还是要求补充条:如果新人表现出众得到团队三分之以上人认同后,可以免上交奖励点。
在基本确定些团队方面事后,接下来就是个人交流时间。
牟钢主动还给王宗超500点奖励点,那是上次他使用T病毒抗血清承诺,这个老实人直惦记着,而郑吒也还给王宗
讨论无果,但是最终还是决定兑换中级全息模拟训练系统,其中王宗超付出两个D级剧情和1000点奖励点,同时拥有优先使用权以及管理权,而其他七人人付出个D级剧情和300点奖励点兑换得到。
不过鉴于这种团队兑换需要数额般巨大,楚轩提出以后每场任务下来每个人都上交百分之十奖励点数,这点大家都没有反对。
不过再有点提议就有人反对,因为楚轩建议每过场恐怖片,新人都要上交三成所得归团队所有。
郑吒沉吟半天,最后才说道:“不同意!新手活下来本就不容易,人家辛辛苦苦得到奖励点凭什给别人啊?他又会愿意吗?你不觉得这样做完全是依靠们强大实力逼迫他交出奖励点吗?”
楚轩似乎是有些无奈地透口气:“个新人,如果完全没有们照应,他有多大几率活下来?”
他接着摇着头:“这个原因还是其次,他个新手又能得到多少奖励点?上交三成又能有多少,还没达到哪饥不择食地步。郑吒,你要记住这世上事轻轻易易来,没有人会珍惜,你要是真想建设好这个团队,就不能让新人轻易地加进来,那时候,他会想珍惜吗?他会和你条心吗?上交三成意义所在是提醒对方会尽力让你活下去,这时个下意识暗示,毕竟,想要向你收奖励点,那最起码这场恐怖片得让你活下去吧?有这个,不管信不信,新人心底总会安心些;另外个,却是在说:并不是过这场恐怖片切就结束。如果是聪明人,听到这话,是不是得考虑下恐怖片过后大家相处问题?而除这个提议外,还建议为新人设立些考核模式,选定合适人加入们团队。并不想刁难新人,但是也必须为整个团队考虑。”
郑吒默然片刻,终于道:“明白,……也赞成这个决定!”
他其实也不是傻子,楚轩所说很简单明,就是即使他自己有觉悟无偿去帮助新人,也不能确保每个人都能这样做,在多数人都没有雷锋精神情况下,无偿劳动无疑是最无法让人提起劲。
但是如果确保新人回归主神空间后可以得到新人部分奖励点,就让人积极多,虽然无法让人舍生忘死去救护新人,但放弃新人也意味着放弃那份奖励点,这样来除非是迫不得已,都不至于放弃新人。
说服郑吒之后,这场提议就以全数赞成通过,实际上,即使采用无记名投票,这项提议还是会通过,毕竟持郑吒这种观点还是极少数。
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