1付出实际行动
理想者不会因为利益受损而越来越少；2不能让滥竽充数口头理想者活得滋润；3更不能让无任何实际奉献还说风凉话人有肆意妄为空间。
国家责任，文明责任，这些大东西，大部分人认为自己尽到
责任。可以匹配相应权利。但是如果真要按照这种方式来分配权利。这
代人消耗权利会大于付出责任（这样国家
当个人逐渐降低自身约束力，行动上为理想付出代价，远低于社会平均标准。那
就逐渐脱离组织队列。那就不再是组织内成员同志。
当个过去和
们理想相冲突人，在现在和某个新领域和组织有利益联系，那就有做朋友可能。
同志是可以发展，朋友是可以交。至于敌人是可以通过增强沟通来避免——
上述五星区在战后，开始宣传明确概念。——个明确不打任何马虎眼组织概念。
在战后，整个世界情绪处于种群魔乱舞状态。战后失落情绪需要寻找替罪羊。而没有在战争中纠正虚荣情绪，也需要个垫脚石来才自抬高。社会需要情绪发泄。所以有舆论碰撞——
2053年5月，随着世界太空空间站，转让给世界其他势力。
天平日报发表篇名为“朋友和敌人文章。”
文章中详细阐述同志，朋友和敌人定义——
同志有着建设奇迹理想，并且愿意为理想目标付出超出社会平均标准代价。这些人不会绝迹，但是也不会变得遍地都是。
面对同志——要建立制度保护同志们利益。
而这场舆论战是北都和南都先挑起。当然他们现在不会承认，只是用麾下众多媒体在造势。在势没有早造起来之前，他们会装旁观，而造势造出来后，就会出来裁决。
东亚舆论非常混乱，部分媒体频频发表些不可理喻话——例如：黔地为什不发挥“高风亮节高尚精神，对世界公开太空科研成果”（“为什不免费将太空飞船分给世界大同”这类道德绑架话。）。
这种混乱舆论如果任其放任发展会干扰到五星区民众思维。——所以五星区用算账模式来开启这场舆论战——
想要理想变为现实，这个过程终究是需要现实行动支持。
作为组织管理者必须要注意三点
朋友是在现阶段或者未来阶段，利益和奇迹理想者行动致，可以助奇迹里想着臂之力人。朋友要尽力争取，同时也要时时刻刻甄别。因为当利益致那就能作为朋友。而当利益不致，那就友尽。
面对朋友——要尽可能拓展有共同利益合作关系。
敌人是阻碍奇迹建成人。不轻易树敌，但是绝不容忍其他人主动敌对行为。
面对敌人——要毫不留情划定们利益红线。坚决警告试图越线人，坚决打击越线敌人——
同志，朋友，敌人，并不是固定在那个人群，且会相互转化。
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