郑思勉强
露出笑容说道：“厂长，
，。”
王海摇
摇头说道：“别紧张，先说
下最近集团新出台政策。对于能力异常人类，按照基本人权是有资格影藏自己，但是能力必须监管。”
郑思听到这，立刻辩解道：“让工厂产品变得更好。也没干坏事。”
王海笑笑说道：“别急，别急，不是要对你搞什
残,bao人体试验，别乱想。来来来，要喝点什吗？们慢慢说。”
郑思缓缓地坐下来，但是肌肉还有些僵硬，没有放松下来。
手艺好。就像画直线，不用直尺直接画出直线那是手艺。
但是也正如，木匠对徒弟传授手艺，每个老师傅开始都是让徒弟老老实实用墨绳直尺画线。现在工厂老师傅，也没人排斥这套工作服，都是让新人老老实实先熟悉工作服数据传导来干活。只有用工作服非常熟练，在用手感和眼力来感觉工作服上数据显示差异真实感觉。
现在这个智能辅助服装，就能够让部分岗位新手训练三个月后，就能胜任老工人工作。没错新手眼力确赶不上老工人，但是只要随目镜中随时能够看到测量结果，智能程序随时提示测量成果情况。那就接近有老工人几十年精准眼力。这是数字精神。
当然老工人和工匠精神仍然不可缺，因为这套工作服也是人制造，既然作为工业品在开始投入市场时候有着各种缺陷。所以依旧需要熟练工人将工作服传感效果，和手感眼力进行对比，然后修正，然后反馈给厂家。然后和厂家起总结使用总则。
（题外话，目前卢安控制征召兵很多，在各个产业都有，对生产力提升熬着浓厚兴趣。反馈建设性建议程度也几乎是个工厂中最高，以至于现在谢晓对卢安工资报酬到底该怎算？是很困惑。）
王海：“在这个世界上，四肢发达运动员，是不应该和残疾人运动员进行比赛。而们这个世界大部分人和能力者比较，差不多就是这个差距。”
郑思有些尴尬，不好意思说是，也无法违心
现在工厂是如此数据化，像邓大能（机械力）那种超能者觉醒后，在工厂中隐藏十几年情况，变得很困难。黔地虽然聚集大量无能力者，并不代表不会出现超能觉醒，事实上，随着黔地日新月异，且压抑和不公平比外界要少多。所以觉醒数量屡见不鲜。
王海工厂中就出现这位觉醒者——
办公室金属闸门打开，个穿着工作服，同时增强力量外挂弹性外骨骼位年轻工人脸无所知走进来。
这位年轻工人。十七岁，名：郑思。两个月前觉醒能力，然后熟练能力后悄悄在工厂中使用能力，完成工作。而经过他手产品次品率出现大规模下降，且在设备上找不到任何原因，意味着设备找不到改进方法。所以被卢安发现。
王海：“你好，能力者”
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