盛儒星坐下来,随后盛鑫问道:“怡苒怎样?”
任何科技研发,不单单是钱问题,钱能解决部分问题,那就是实验材料,实验物资投入。不过在孟位历史上,在二十世纪下半叶,中华大地上搞科研,是钱问题。二十世纪,科技研发不是钱问题。而是人问题,确切说是人才团队。
科学家不是召之即来挥之即去应召女郎,科学团队也不是有钱就能定批饭局。在二十世纪未进入战争,处于和平,资金充足神州大地,搞什科技大项目,钱随时可以到位,只要相关科技团队准备好就可以。
但是旦组织这个科技团队,里面研究人员就不搞别。专心致志,为这个项目做准备,准备相关知识,准备设计相关知识实验,个个科学家相互弥合,在分配任务互为同事时候,能够相互在工作中查错补缺。是,旦组织起来这只队伍,这些人是在定在这个岗位状态。
如果突然间取消这个大项目,那这个大团队里面科学家待命过程中准备就白做,而且会立刻解散,参加别项目,或者是其他手段谋生。这时候要是又突然想启用这个大项目,对不起,决策者你该干嘛干嘛去。人找不齐。
若是必须要再组织队伍,那只有在相互弥合,这来二去,浪费这些科学家大量时间。中国航天研究团队都是三四十岁壮年意义就是如此,只要资金不断裂,这些人能够发光发热。但是只要资金断裂,让大家在在家待两年,那可不是后来资金可以弥补损失。闲两年后,工作生疏,团队合作生疏,出错概率就会大增,航天项目项目是最难以容忍错误。
所以单纯用资金角度来叙述某些科技项目该搞不该搞,那是外行指挥内行。实际上谁给你召之即来挥之则去?有些科学团队时间堪比飞行员命。国家培养个科学团,从重重优秀学子中选出来,然后用大量资金实验,让他们实际操作。个科学团队,有时候堪比个飞行中队飞行员身价,甚至更高。
这就是卢安不急着卖身原因,从几个研究所中卢安看到内部情况。卢安要价并不高,相对于现在拖着给虎部带来损失相比,要价并不高。只是要实验参与权,决策权。如果这点权利都不给,那就是当只有价值白老鼠,白老鼠再有价值,只要利益高到定程度,那就是可以进行牺牲性实验。所以实验进度,利弊,卢安必须要掌握。
浦东城地下基地中,盛鑫带着老花镜拿着报纸靠在沙方上,正在阅读新闻,在信息时代,报纸很少有人读,不过作为老年人,盛鑫非常喜欢报纸这种油墨气息读物,在他背后是副字开卷有益
咚咚咚,阵敲门声,盛鑫放下报纸,推推老花镜说道:“进来吧。”
盛儒星走进来,恭恭敬敬说道:“大伯。”盛鑫点点头说道:“这些日子辛苦,坐吧。”
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