于是碳星上就有
前辈制度，休眠者没有权限，越在外面卖命，积攒经验，就越有权限。
实行这个制度
碳星殖民集团度过那段最艰难时间。而现在工业设施起来后，终于可以支撑数百万人苏醒。
但是这个前辈制度在社会上形成
种非常根深蒂固关联利益体，似宗族关系。却比宗族关系强个数量级。
长者和后辈之间关系，是思维传承关系。长者传承自己思维模式，后辈按照这个思维模式进步思考。有效思考，会得到上者认可，被纳入整套思维模式中。如果长者不认可，那后辈只能自己留着，找新后辈来接纳自己思维基础。
这
看：最基层想法思维，会如同小溪汇入江河样，汇聚到高层，供高层选择。高层提供个初始思维模板后，就不用创新思考，直接汇总下面人思维成果就行。
身着机械服均摘星，此时肩膀上挂着星辰符号，走入大厦后，无论哪层人，都立刻肃然敬礼！碳星上人类社会有着堪比蒸汽历时代等级制度。
而在这套等级制度背后，也存在着土之星文化熏染因素。
碳星上人来自于土之星变节者。三九年土之星剧变时被神权蛊惑经历，以及近年来在碳星上厮杀，让这里也诞生独特文化。尽管均摘星并不认为这种文化先进，此时却最适合人类在这里开拓。
碳星是个生存资源非常紧缺地带，紧缺到，无法维持所有人正常生活，必须像大规模太空移民那样，让大部分人维持低消耗冬眠程度。
联邦对碳星共发配六千万土之星变节者，但是几年前探索时代，也只保持八万人在碳星上活跃，因为人类在碳星上物资供应体系只能维持八万人在星球表面探索。
啧啧，要论这模式起源，可追溯——宇宙历842年3月，土之星上，浩北高原战役时期，均摘星五号在神子逼迫下让出思维模式。啧啧，
其他人在干什呢？——休眠。联邦可不会花费大量资源为这些变节者们修建太空监狱。
联邦现在对平民开放太空航行冬眠技术，通常都是以个月为期，个月后就唤醒过来调节两个小时，在整个行星旅途中，也就几次冬眠。若是长期在低重力环境下冬眠，会给神经系统、感知器官带来毛病。
曹新鸿手上掌握碳星维生技术，可以让人类寄生碳星独有大型植物。
这类大型植物内部汁液在设施协调下，可以为人类供应营养液，只需要投送可以对营养液消毒维生舱，再在植物下方挖个洞，让纳米虫在底下把维生舱之间线路给链接起来，就能宅在下面联网做梦。这恰恰是，土之星大变乱之前，土之星民众向往颓废生活。
但是问题来。诚然碳星上不需要那多人探索。但是如果大家都这躺着，等着探索人卖命地积累知识，然后芯片直接获取知识就行，那谁愿意探索，谁愿意在外面放哨保护领地呢？
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