这就导致
，社会调查组内，那些（并不高等）学院派
成员，对那些后来培训人员都有着天然优越感。
同样事情也发生在工业生产上，那些来自千川私立制造者学院技术人员，也对现在社会调查学社投资技术学院，有着优越感。——铸篱就是其中代表。
维持等级稳定力，来自于大量安于等级制度中间层。
【社会权力呈金字塔形态，上面人少，下面人多，而在金字塔中央人，遇到下面人远比遇到上面人时候要多。而矛盾不足时候，可以忍耐上面少数人傲慢，来对换取对下面多数人傲慢合理】
由于会议上异议太多，所以炽白方案变得“不合理”，但炽白依旧坚持这几条‘不合理’方案执行。
首先就是社商组岗位，大型企业岗位招收，现在全部用最公平方式考试。不准许任何特招。
在这，就是社商组高层具体工作干部选拔必须要从基层提拔，并且要经过学历考试。除纪律组领导，其他工作岗位严禁空降，特地指派。
‘给与希望，才能防止堕落’，只有给与‘学习能改变命运’可能，才能让各个阶层不痴迷于眼下幻幸中。
但是炽白认为理所当然事情，相对于这个时代文化这太过超前。
很快，就有社商组高层成员指出这个方案太不近人情，完全实施话，会非常刻板。
市场，因为赛博化社会惯性实在是太大。
且不说上层，就是说民众，社商组重新安排就业那些民众。最近抓赌，抓黄，使下层怨言颇多。
而且
些酒楼娱乐也在冠冕堂皇“年轻化自由化时尚化”概念下兴起，说明，这恶性消费理念不是短期能够改过来。
这个世界对大多数人来说，明明已经到最危险时候，靡靡之乐却难以制止！
炽白：“或许，
来错世界，但是，不能做错事情！”
……
会议结束后。
坐在楼顶天台上，日光照射和强风呼啸中
顶着风，迎着太阳，炽白发会呆后，
双手拍拍自己脸蛋抱怨道：“没有任何办法？”数秒后，炽白站起来，抬头看看阳光照射下城市，说道：“选择激烈，是因为世
时间，会议上出现激烈辩论，包括韩义在内多位老牌成员，对这个新政策都有微词。
……
眼下就涉及社商组内个诞生以来就存在弊病，
那就是社商组传统高层全部来自于阳和学院。
而阳和学院学生本身都出自社会内类圈子，在千川这个等级社会中，阳和代表圈子虽然不是最顶级，但是依旧对下层是有定门槛。
……
从9841医学研究所返回第二天
炽白立即召开新会议。
在虚拟会议上每个年轻人面前都有个屏幕板，上面是会议上有关教育工作。
炽白：“知识义务教育权利，定要向下普及，严厉打击弥漫在社会上各种流毒文化，必须要树立新文化。”
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