之后经鸿又与赵汗青
起，给投资
“非驰汽车”打
个视频电话，问对方，新代非驰汽车研发进度到哪里，需不需要什
支持。
与般投资者不同，对于泛海集团那些比较重要投资对象，经鸿不光给钱，还给支持。
其他公司投资对象是不大可能被经鸿这个级别大BOSS亲自过问。这样来，那些公司“支持”就需要走更长流程，也必定有更多问题。
CEO亲临，是对项目极大认可。
“还有，”经鸿又道，“这个产品需要改进，以后……叫这个产品负责人向
直接做汇报。”
“Report给您？”人工智能事业群群总裁极为意外，“可他……跟您……之间差着11级。”
目前项目负责人是VP，上面还有SVP、SEVP，泛海集团每个Title内也存在着数个级别，般是三个，比如经理就分M1、M2和M3，高级经理也分三档，否则如果某个高级经理升不上去总监那级，他/她就会失去进取心。升总监这种东西不光要看个人能力，还要看机遇——某个方向如果有发展，部门就会不断扩张，拉出新组，升出新总监，可如果不是，旧总监又不离开，有能力那些人可能直都没机会，这个时候，“高级经理”内部晋升就显得非常重要，人总归是需要目标。
“没事。”经鸿说，“亲自看这个产品。”在人工智能这个层面，经鸿眼光是毒辣，这谁都知道。
月，天气转凉。
与周昶不欢而散已过去段时间，经鸿强迫自己不再回想起来那个晚上，甚至是那个名字，但作为泛海CEO这当然是不可能。
幸好经鸿还能保持专业。
这天，经鸿先处理几个业务相关问题。
“AI贷款”那个产品已被投入金融市场，可各方反应却不及预期。
“……好。”
群总裁并没觉得自己能力受到质疑——经鸿如此重视“AI贷款”，据说他去年连“鲲鹏华微”CEO位置都让出去，现在产品不及预期，他本身也颜面无存。经鸿现在没发火儿、没追究，已经算是好结果。
过会儿经鸿又道：“修改之后，这个产品后续推广活动，如果需要亲自站站台，也可以。”
“……好。”
能叫经鸿亲自站台产品极少，但偶尔也有，经鸿亲自站台，就说明产品极受重视。为泛海，经鸿向非常拼。
经鸿从不轻易怀疑自己，他翻翻日历，对“人工智能事业群”群总裁说：“周吧，这边会飞趟上海，亲自给员工们打打气。”
对方怔怔，问：“您亲自去项目组吗？”
经鸿颔首：“对。”
人工智能事业群有部分在北京，也有部分在上海，这是为能够招揽南北两方人才，而此次“AI贷款”这个产品项目组就在上海。
能被经鸿亲自“看望”项目组屈指可数，别说团队还在外地，这年也就这次。
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