这种领头人
选择是在长久时间下，由默契共同抉择对象，哪怕没有正式任命仪式，却比表面上赋予地位更加具有权威性。
所有人都认同薛慈就是队长，而在这场投票当中只有
个人没参与进去——
不是对这种形式抗拒，而是根本没参与到众人频道中来。
薛慈对同事们默契毫无所觉，也并不知道自己在什
时候就变成
队长。
只是他发现同僚们经常碰到问题会来找自己解决，也由自己来配合和教授们沟通。薛慈倒是不觉得麻烦，考虑后便释然，这也是同僚间互帮互助种体现友好方式。
……
薛慈和男朋友联系频率，基本可以由教授们布置任务频率来决定。偶尔也会打给薛家交代下近况什——然后因为薛父或者兄长说出来话太过肉麻，让薛慈感到羞耻，而面无表情地挂断。
而这群因为特殊任务被聚集在潜龙基地天骄们，从最开始踌躇满志、力争上游，到最后终于感受到从小他们隔壁邻居孩子心理阴影。
原来有座永远跨越不大山压在身上……是这种感觉。
永生也难望其项背。
”
徐教授没想到老教授这次如此热心又善解人意，时间受宠若惊：“啊这样，谢谢老师……”
当天，薛慈如愿又获取次和男朋友通话机会，连安全性检测步骤都和之前大同小异。面对询问员问题，薛慈甚至可以抢答。
询问员：“……”
薛慈还脸认真地看着他，手乖乖放在两侧，温和无害。
其他研究员觉得薛慈接下队长位置。
薛慈觉得同事情变得更加牢固。
大家都在往个共同目标努力着。
只是虽然在诸多大能
薛慈为能得到奖励机会，每次都很尽全力，不知不觉间就给其他同僚们造成深刻心理打击。从最开始不服输，想反杀，直到最后被吊打心服口服，连他们之间到底隔着几个天堑都懒得算。
在最开始薛慈浪费个珍贵机遇，选择“恋爱脑”时候，还有人私下或惋惜或有些妒忌，觉得薛慈还是太过傲慢，对实力太过自信，不知道自己放弃些什。
直到后面渐渐麻木……机遇？奖励？浪费就浪费吧，反正薛慈好像想拿就能拿样子，他开心就好。
也在这段过程当中，由司空翊带头，团队核心逐渐向薛慈那边偏移。
在整个研究团队磨合过程当中，总是要有团队中心灵魂人物产生。而“屠神计划”行研究员里，薛慈便明显成为他们团队里队长，司空翊反而是担任副队长之职。
不问！
询问员“啪嗒”下地合上记录本，面无表情地道：“安全。予以批准。”
而这次负责对话安全监听人员，和上次人马也差不多。
当他们面色凝重地开始监听时，突然有种……极其微妙不好预感。
但这时候他们还没想到，这样监听活动在未来将会进行多少次。
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