新猎团正式开工三年来，
共发出八十九份悬赏，其中十五份悬赏完成，猎团为此支付
1亿美元
赏金。上猎团悬赏榜人最低悬赏金都是两百万美元起步。
对工作只有个限制，不伤及无辜，无辜不包含目标直系亲属。除此之外，你要雇人，暗杀，强袭，甚至动用导弹都可以。
猎团人事结构为：可能存在总裁、五名执行官、四名董事。董事只有个权利，他们有权召开法庭，对做坏事执行官进行审判。每年四董事会接受次汇报，主要内容是去年人事，支出和收入情况，最重要是执行官花费情况和个人财产申报。
五名执行官各自有自己团队，互相不得干涉，但各派驻有亲信到对方身边，监督对方工作。诸如接送袁忘就是情报执行官派遣到行政执行官身边监督者。
接下去就是猎团两类外勤。
们复仇。第步成立基金会，有钱才好办事。第二步，雇佣人员。这步第步是他们向猎团推荐人员，由猎团老成员对他们进行训练，这几个人也成为猎团核心人员。
这几个人就是猎团现在行政执行官：管家、财务执行官、技术与科技执行官和后勤执行官，还有位情报执行官是后加入者。他们忠心耿耿发展猎团，他们推荐自己认为合适人入团，接受考核，接受考察，获得五位执行官认可后，此人就成为猎团核心成员。
猎手属于核心人员，类似固定工。但猎人不属于核心人员，类似临时工。
在管家进行十分钟解释中，食物端上来，女子拿份食物到边坐着。袁忘索然无味用餐，面包，沙拉，罗宋汤。点肉丁都没有。即使是饿肚子人，也是有尊严。
袁忘总结管家说明。
第类是猎人，官方目前认知猎人，他们刷悬赏榜赚取金钱，随时可以离职。在职期间对他们个人行为有所约束，但约束范围和力度都很小。
第二种是猎手，目前猎团共有猎手和猎人十四名，其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐人员，执行官必须为自己推荐人员负责。以管家计划，两年内扩充猎人达到五十人，猎手达到十人。
无论是早期董事推荐猎手，或者是执行官推荐猎手，
新猎团处于发展状态，十多年来，在几位执行官努力下，已经建立完善体系、系统和基础。在硬件成熟后，开始招兵买马，正式工作。
新猎团工作目标：罪大恶极逃犯、以平民为目标战争罪犯、恐份头目。
猎团有五名执行官，分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。
为猎团工作有时候会赔钱，猎团有自己网络，并且还有商城。情报部会挂单出售悬赏榜上目标情报，以100美元价格起拍，价高者得。拍卖胜利者可以获得此情报六十天独享权。
猎团提供多项支援和后勤服务，都要收费。因局限于机构和人员数量，提供服务并不多，目前主要服务区域是欧洲。
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