不过他刚说到
半，就被从不按照套路出牌
刘昴星打断：“也不是定要留在这儿培训，你实在嫌麻烦话，也可以帮
准备个白金五星级房间……玩儿个月就回去！”
“……你无耻样子，颇有年轻时候风范，不如来和学做菜吧！”娄三故作惊奇样子，表演很浮夸。
旋即又严肃
起来，郑重其事地说道：“你真认为自己面对所有料理人……或者说是同龄料理人，都稳操胜券？”
“‘稳操胜券’不敢说，只是有些自信吧。”刘昴星回答道。
“看过你资料，还有两次在北海道比赛录像……火候、刀功、香料，在这三种料理技巧最重要领域中，你确有着非同寻常实力！没错，名料理人
“简单说，抛开什
‘去远月插班’、‘神前料理对决’不说，你们两个小家伙来这儿，都是个目，那就是要提升厨艺对吧？哎，那些老家伙还真是给出道难题！从来‘阳泉酒家’开始，酒家学徒制度就已经取消，现在居然又塞两个小家伙过来……”娄三在办公室里嘀咕着，完全不在意另外两名当事人，就在自己面前！
不过事实也确如此，在很久之前，中华料理界通常授业模式都是“学徒制”，也就是像中华番时代刘昴星、唐三杰那样，在“阳泉酒家”先做小工，通过最基本考验，呆上几年“偷学”些本事之后，才能够正式拜师……
当然，这所谓“偷学”，大多也是在主厨有意为之下进行，也就是筛选出会主动学习、而且有定天赋“学徒”。
但是随着料理界发展，这种“学徒制”效率实在太差，而且容易引起反感，还有真较真话，属于非法雇佣童工，所以渐渐地大家都开始摒弃这种制度，而“阳泉酒家”差不多是第批弃用“学徒制”。
刘昴星和刘昴苑都不说话，娄三便继续自言自语：“虽然现在‘阳泉酒家’，确在招收料理人时，也将‘潜力’作为考察内容，也有些培养料理人机制。但是却都是潜移默化培养，仅仅个月，恐怕不会有什进展，而且培养对象已经是专业料理人……哎……”
看着娄三副头疼样子，刘昴星忍不住说道：“您老不会是想这几句话，就让们知难而退吧？虽然不太在乎这个月，真能够提升多少，但是也不习惯被人撵回去！”
娄三闻言瞪起铜铃似两只大眼睛，对着刘昴星说道：“这说你是定要留在这儿培训个月吗？那也可以，不过们必须约法三……”
显然娄三开始目，就是要先“约法三章”，以免到时候自己训练计划无法被执行。
可见娄三是首先就从心理上开始布局，令刘昴星、刘昴苑从被动被“分配”来这里训练，转化为主动“想要”在这里训练，和他嘴上说完全不同，其实是很适合教人类型也说不定！
否则几位族老，也不会对他这放心……
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