球会总监两手
摊，说：“
们知道戴维带兵严厉，但是他打出
成绩。而且，赞助商们可是花大笔投资……看在上帝
分上，彼得，他们让们免于破产。现在，们得到扬名立万机会，用们自己产品——青少年代表队打出成绩。”
彼得双眼第次看着总监，咬牙切齿地回答：“们可不是要开发‘产品’。们又不是在量产钉子。们是在培养人才。这些小男生都是血肉之躯，不是商务计划书，不是投资目标，球会‘新血培育计划’不应该是工厂，不管某些赞助商是怎
想……”
他紧紧抿住嘴唇，就此打住。球会总监抓挠着自己胡楂。两人看起来都累。彼得再次低头看着地板。
“苏恩认为，戴维对青少年代表队训练得太凶。要是被他说中，很担心接下来会发生什事。”他喃喃道。
总监露出微笑，耸耸肩说：“彼得，你知道吗，如果你对煤炭施加足够压力会发生什事吗？它会
“你可以把门关上吗？”球会总监边嚼边说。
彼得深吸口气，感到肠胃绞紧。他知道镇里每个人都以为他很天真，以为他不知道事情动态。然而，他只能抱持希望。他关上门，遏制住这样想法。
“们会任命戴维担任甲级联赛代表队教练。”球会总监说着，就像教学视频样不经思索、脱口而出。
彼得苦涩地点点头。
球会总监边用手掸掉领带上面包屑，边说：“大家都知道，你和苏恩关系非比寻常……”他欲言又止，像是以此来表达歉意。
彼得没搭腔。球会总监用裤管擦干手指尖。
“不要用那种表情看，你那种表情看起来像是把你家小狗卖给餐馆做香肠似。彼得！们必须以球会利益为重！”
彼得低头看着地板。他服从团队纪律，而这就是他自认同。其中基础就在于解自己角色，以及自己角色权限。今天，他将必须多次对自己重复这段话，迫使大脑操控自己心。当初说服他担任体育总监是苏恩；当他感觉责任太沉重时，苏恩门总是对他敞开着。
“恕直言，你们知道不同意这个决定。不认为戴维已经准备好。”他低声说。
他避免和球会总监进行任何眼神接触，而是任由自己目光扫过墙壁，像是在找寻什东西。只有在觉得非常不自在时，他才会真正避免眼神接触。蜜拉说，只要发现自己处于任何类型冲突中，他就会开始“想象自己在进行不定向飞靶射击”，即便是在超市里，当收款员找错零钱时，他都会全身冒冷汗，想缩成球状，紧张地指出零钱找错。球会总监背后墙壁上装饰着锦旗与照片，其中面已经陈旧褪色锦旗上写着“文化、价值、归属”。现在，他们正准备把那位手打造他们周遭所有事物男子给炒掉，彼得真想问问球会总监，他对这句标语意义作何感想。不过，他最终还是保持沉默。
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