以掏出
把枪，炸裂啊！”这位是个沉迷动漫
同事。
“惊人！光看气质，当总监把他带进办公室那刻时候，
以为是新来总司！长得好帅好气质啊，完全是气质小哥哥！”准确说，江濯比办公室里这帮刚毕业没多久小年轻们大十来岁，叫大哥哥还差不多，十几岁孩子都能叫他大叔
，毕竟都两个孩子爸爸。
“如果这样气质型俊男多点，觉得，每天上班都会很积极！”这位是颜控女员工。
“不得不说……这位新员工确比摔丢丢……嗯。”这位是比较自恋男员工。
“他应该比们大不少吧？”
各种五花八门讨论，反正都是关于这位年龄好像不小，但气质很好，长得也很帅新员工。
江濯在投资部，解应该都知道，投资部门是个压力很大部门，很多时候上面都会给下硬性指标，必须达成些工作任务，每个月也都有任务量，而且大多数都有任务期限，严格点公司，可能给你时间限制，在这期间，直没有成绩，就会直接辞退，总之是个不那
轻松部门。
而江濯去是江氏总部，竞争力也会更大些，虽然江濯外貌气质都非常不错，像明星样，但没有身份加持，终归也只是比普通员工好那点，是个小副主管，要做事情也不会比别人少，带江濯给大家彼此介绍总管以为江濯只是某个总司远方亲戚，除因为江濯气质比较好，他对江濯笑容多点，也并没有特别关照，大家都很忙，你有远方亲戚照拂，们可没有，反正能不能留下，还是得看你有没有真本事，反正那个总司也不是他们总司，搞不到他头上来，不用特别巴结。
第天工作其实没什，主要是解自己团队和看些之前那任留下来工作做到哪步，学习下，毕竟从前江濯并不是做投资，虽然他也解，但做基层工作还是第次，就算是从部队出来，他也是直接做总司人，能力他确有，可也需要个学习新行业过程，何况他再解，也不适用于现在工作环境，他管理方面工作做比较多。
其实上来就让江濯带个小团队，而且上任是临时辞职走人，留下个快拆台项目给江濯，团队有四个人，三男女，在江濯看来，还不如让他当普通员工从头开始，然后再熟悉之后做些成绩升职搞出个自己团队，现在临时让他赶鸭子上架，确是在给他出难题。
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