除
是总裁家
亲戚，李主管实在想不出来还有其他可能。
想到这里，他心脏开始颤抖。
因为他想到这几个月来，他跟朱锦几次谈话，在考核结束后还特意找他谈话，给他暗示，让他做好被驳回心理准备。
李主管
脸茫然回到自己部门，坐在自己椅子上思索很久，让人把朱锦叫到办公室。
比起李主管忐忑，朱锦才是最忐忑那个，尤其是在考核正式结束后，李主管跟他那次谈话，直接让他脸色发灰走出办公室，现在脸色仍然是苍白，手心都是汗。
为保险起见，人事部总司拿着朱锦资料特意走趟总裁办，面见总裁。
过十分钟后，总司用纸巾擦着额角汗珠从总裁办走出来。
又过十分钟，李总管去人事部总司办公室。
“你说什
？”
“总裁说，没勾错，朱锦确定留下来，此次共11名实习生被批准通过考核，明日发公示。”
驳回邮件。
结果他是等来几个入职资料被驳回邮件，可却没有朱锦。
“怎回事？”
为什那小子入职资料没有被驳回？
就在他百思不得其解时，也解朱锦考核成绩人事部总司把李主管叫过去。
好多人甚至已经在安慰他。
朱锦露出个牵强笑容对安慰他前辈和同事们点点头，往李主管办公室走去。
李主管看到朱锦走进来关上门，立即站起来，绽放最灿烂热情笑容对朱锦鼓鼓掌说：“恭喜你啊小锦。”
“啊？”朱锦傻站在椅子旁边，还来不及坐下，脸茫然。
“总裁有说什吗？”朱锦履历和表现，真不是拔尖，也不算出众啊，就算要多选个人，为什不是其他人，而是这个朱锦？
总不会是因为长相？那些被打叉实习生比朱锦好看大有人在。
难道……是总裁亲戚？
因为不想惊动大家，所以才这低调从底层做起？
这样想话，好像朱锦能力也不是顶顶差，还是有可塑之处，没准是个可造之材。
“那个朱锦，你不是跟
说成绩般吗？”
“是啊，有点小机灵小聪明，但要说能力，在看来，般般。”
“所以给他评语也是中规中矩，没有特意夸他什，但是却被总裁打个勾，甚至怀疑是不是总裁勾错，明天就要发公示邮件，这要是勾错，把公示发出去，可就是个大乌龙。”
“没准真是个大乌龙，你要不亲自去问问总裁？”李主管也是心中忐忑，可不想出现这种滑稽事。
真是乌龙话，那朱锦到底是留还是不留呢？
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
