不过,由于王师傅在戏剧方向造诣不深,表演得非常敷衍,所有入戏压力都在阿梨身上。好在他虽然变成人,但并没有将以前知识都忘记,演技用来应付几只涉世未深猫咪还是绰绰有余。
在系列面试考验之后,最终只有五只猫咪脱颖而出,成为幸运儿。这个数字对于咪呜所需要助手数量而言,是远远不够。这让阿梨有些烦恼,他并不愿意拿坏东西去冒充好东西,为数量牺牲品质;但同时他也不愿意看见咪呜烦恼。
从哪儿才能再多弄几只猫咪呢?哪怕是多两只也好呢。
正想着,阿梨觉得脚面上痒痒。天气热,阿梨平时不下山话,都是随意趿着双拖鞋,肯定又是哪只
正如辛勤所预料那样,符合条件猫咪其实并不想象中多。首先,服务生猫咪需要解“工作”含义;其次,他们要爱上“工作”。单是这两条,多半人类都未必做得到,更何况是从不以工作为荣猫咪族。
不过在阿梨煞费苦心宣导下,还真零零散散有十多只猫前来应聘。阿梨皱着眉头,有些不开心,他原本打算给咪呜招聘二十多只小弟呢,这样才会有振臂呼,呼百应效果。
不过尽管规模小,但该有面试和筛选仍旧要进行,且并不会因为申请者数量少而降低标准。
面试过程是阿梨揪着耳朵想晚上成果,他本来兴冲冲地想先发给咪呜看遍,后来意识到咪呜并不能看懂猫咪文字,而且,不能让咪呜发现自己是可以和猫咪交流。毕竟还肩负着保守猫咪人大秘密重任,不是吗?
于是阿梨当机立断,决定由自己独立完成这个艰巨任务,给咪呜个惊喜。
作为面试官,阿梨还是很严格。
首先,阿梨要考核应聘猫仪表。这个仪表不是单单指外表漂亮,更多是指这只猫在人前是否能保持从容优雅,面对镜头时是否能始终保持最具魅力面,是否从内而外地解自己,做到真正自信。能做到这点,哪怕是从严格意义上而言,算不上是顶好看猫咪,也能具有魅惑人类仪态气质。
其次,阿梨要考核应聘猫举止言行。和仪表不同,举止是动态。真正成熟猫咪,应该拥有颗平和心,这种平和心态折射到他日常行为中,则表现为对待人类态度。待人处事不骄不躁,不轻易伸爪,不轻易动口。温柔是内心强大种外在体现。
最后,阿梨要考核应聘猫责任心。工作不同于生活和玩乐,哪怕你再喜欢某种工作,没有定责任心,热情是难以维系下去。明白自己所求,解求得所需付出,并持之以恒。
原则比较抽象,因此阿梨设置具体考核内容及环节,包括走猫步,才艺展示,面试问答,及角色扮演场景模拟。在角色扮演环节,阿梨邀请王师傅和他起玩,他们将随机扮演刁难客户,太过热情而无力拒绝客户,心情不好客户等等。
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