编者注
(11)约合人民币三千八百十元。——编者注资料来源:Genderwagegap,OECD,二〇四年。
(12)《经济学人》创造个指数模型,用于测试各个国家和地区职场女性受到公平待遇程度。这个模型中考虑到指标有:高等教育、劳工参与度、薪酬、抚养子女成本、孕妇权利、商学院申请以及在高级职务中表现。每个国家得分是这七项指标加权平均之后结果。——编者注
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(11)约合人民币三千八百十元。——编者注资料来源:Genderwagegap,OECD,二〇四年。
(12)《经济学人》创造个指数模型,用于测试各个国家和地区职场女性受到公平待遇程度。这个模型中考虑到指标有:高等教育、劳工参与度、薪酬、抚养子女成本、孕妇权利、商学院申请以及在高级职务中表现。每个国家得分是这七项指标加权平均之后结果。——编者注
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