“能及时进行调整弥补就好。”
林晓松点点头，“以后内部管理，
会制定
些细则，保证不会再有此类事情发生。”
徐震挠头，“那接下来怎
说？不报复
，要不小程总你说句话，不带人把柳波给揍不舒坦！”
大有副你下命令吧立即去拿人
风风火火。
徐震话大家当然不能当真，也肯定摁住他不会让他真如此动。然而他有句话还是说不错。
多项相应权利。
李明石问如果们觉得这些方案都不可行又如何，御碧那位助理则笑笑，说公司有公司规定，李总别让为难。
“其实也就是在暗示，如果们不同意这些方案，不同意接受掌控，那很可能这件事就要闹掰。如果们不想闹掰，那就要被动接受更高额渠道成本费用。而这个费用高达百分之七十。计算下，这样来，很大部分来自灵域游戏收入会雁过拔毛。好在柳波进入公司时间不长，也只是跟灵域项目起来，这就让御碧不知道，们虽然服务器增长压力很大，但未必不是要等米下锅。们背后还有后盾。”
李明石看向程燃。
此时心底已经不亚于被打拳般郁结。手上灵域项目技术员被挖，让御碧掌握谈判主动权。甚至把他们情况知道个七七八八，但其实这又确实是针对CQ软肋，柳波是他招进来进行游戏开发，人家本来志向就在于开发游戏，加入大型游戏制作中。在这上面，御碧有着天然吸引力和优势，而CQ算什？说白发展游戏业务还有点不务正业。在正经游戏从业人员眼里，当然是御碧更有吸引力，所以稍微开个让人无法拒绝价格，凭借家知名公司在业界威望，当然就把人拉走。
公司和公司之间竞争，有时候也在于对人才吸引力。那挖人可以狂轰滥炸也可能润物细无声，釜底抽薪暗渡陈仓，什招数都有。
这是李明石所感受到深刻教训。御碧可以说给他个深刻印象。
另方面，李明石也感觉打心底耻辱，作为在技术界“李大侠”，李明石也是位大神级存在，灵域游戏让他最近声名更是响亮，原本直以来都是程燃在支撑CQ运作，本就让李明石觉得有所亏欠，现在好不容易有能够有所盈利业务，却给人这样把卡着脖子。这让李明石少见感受到种耻辱和恼怒。
这种被人捏着脖子感觉，真是很不好受。
程燃似乎看到李明石此时眼神里晦暗，他伸出手，拍拍坐在他旁边李明石肩膀，道，“记住这种感觉，也记住发生这些事情，不会帆风顺，们还会经历很多此类情况，被挖人，被背叛，甚至可能们以为浪潮也会反过来折腾们……但是没有关系。从来都觉得，就跟做题样，做错题不是什可怕事情，最要紧是看到自己缺点，发现自己还有没做好地方。所以错题能让们找到弥补办法。”
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