这就如同政治官场上
派系
样，企业家之间派系也是有所分明，无论是按照地域范围来划分沪帮，京派，江浙帮，川商，宁帮等等各个帮派，还是依据俱乐部来分中国各大高校校友会，产业圈，江南会等等各种商会俱乐部，都聚集着个个派系，个个群体，这正是中国企业成长不可或缺圈子问题。
任何上位者之间都在千方百计用各种方式拉近彼此之间距离，以期待形成联盟，搞事业需要个团队，而发展仍然需要个圈子团体，从这里获取资源人脉各种各样关系，这是商业场上不可或缺部分。
这就是为什
许多在商业或者政治上有所成就人更希望自己孩子和同个层面子女接触，同那些天生下来就比别人拥有更大人脉财富战略资源人相互交友原因所在。
当然，身居高位者并不定全是都为
利益和资源才聚集于个圈子。
上位者孤独感，以及对周围人普遍超过般情况下“关心”和“爱护”难以分辨，让他们迫切需要找到适合他们这样人扎堆地方，找到和自己平起平坐人，从而获取平等友谊要求，以及可以平等倾诉朋友。
企业家有没有圈子？
在中国这个圈子文化盛行国情情况下，无容置疑，圈子普遍存在于企业家身边，甚至于他们子女，二三代继承人身上。
零九年牛根生蒙牛引资，和中粮集团董事长“拍即合”，在这个过程中，中国企业家俱乐部这个名字频繁出现于大众视野之中，达到史无前例高度。
在蒙牛被“外资并购”危机中出手援助，让牛根生含泪感激多是这个组织成员。8个月过去，当同为俱乐部理事宁高宁与牛根生，在蒙牛LOGO下把双手握在起时，围绕周围仍是俱乐部这个“圈子”磁场。
牛根生应该庆幸他在零六年冬天成为这个俱乐部员。
因为当个人身处金字塔顶端，那他就只有下属，而没有同事。这种“孤家寡人”位置尴尬到
这个聚集TCL集团董事长李东生，阿里巴巴董事局主席马云，吉利董事长李书福，中国顶级经济学家吴敬琏，万科集团董事长王石等等31位中国最有影响力商业领袖、经济学家、外交家发起而成立企业家俱乐部，在定程度上互助互信，在遇上危机和困境中从不同角度，人力，物力，财力，给予支持，这也是圈子力量。
而俱乐部中各方成员“信任”，分享资源，也带最直接商业机会，利益攫取。
在中国企业家俱乐部这个“江湖”盟会尚未成立二零零年年末，冬。
苏灿在这座海派城市里于高等学府之中感觉到股中国高校“俱乐部”兄弟会文化。
林珞然被吸纳进入上外顶级俱乐部，而唐妩也正处于南大FEEC俱乐部面试期中，贯对这类没有好感苏灿也不得不承认，顶级俱乐部形成圈子抱团是很有能量。
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