“是因为他在网上
言行吗？”柳至秦问。
“
指导他工作，他不接受，找同事或者上网发泄，问题不大。谁都有年少轻狂时候，谁没有背地里骂过领导？”米工其貌不扬，说出话却掷地有声，“但他对于人命漠视让无法忍受，你们逐条去看看他在网上说话，就会发现，他这个人，根本不把人命当
回事。这种人，怎
能当设计师？今天他敢在网上肆意谩骂，不分青红皂白对个不
解人进行人身攻击，明天他就敢在建筑安全问题上做文章。”
花崇试探道：“郑奇遇害这件事，你有什看法？”
米工轻蔑地“哼”声，推着眼镜，“不像你们这些国家公务人员，说话出事讲究‘三观正’。就个平民老百姓，有自己三观——不作恶。你们要问看法，在这儿，郑奇就叫自作孽不可活。法不责众，但总有人替天行道。”
柳至秦目光顿，想起在郑奇微博上看到辱骂，“你是指前段时间轰动网络‘女工程师z.sha事件’？”
领着往前走。
柳至秦点点头，把险些出口玩笑咽回去。
郑奇直属领导是名三十多岁男性设计师，姓米，见到花崇和柳至秦后态度不太好，沉着张脸，举止有些焦躁。
“你们人已经来几波，各种问题翻来覆去问，当们不用工作吗？”
看得出这位米工很忙，分钟也不想浪费在郑奇身上。
米工眼中皆是鄙夷。
花崇看看柳至秦，柳至秦用嘴型道：郑奇参与。
“女工程师z.sha事件”是个月前微博上最热闹社会新闻。女工程师谢某某与名年长女同事发生争执，其间动手刮这位女同事耳光。
这段拍摄得并不清晰视频很快被放到网上，各个大V、营销号接连下场，分析她们争执原因，其中“职场年龄歧视”最受关注。时间，网民纷纷现身说法，痛陈自己上三十岁之后，或者生育之后，在职场上遇到来自年轻女同事欺凌，以及男同事漠视。事件很快发酵，掀起场声势极大“人肉”。短短几天时间，声讨从网络发展到现实中，谢某某家被泼油漆、写满辱骂性质标语，连公司门口都堵满从附近城市赶来网民。最终，谢某某
花崇打量着他，1米7左右身高，消瘦，戴着副眼镜，明明还在男人黄金年龄，头发就呈稀疏之势。
这身板，恐怕无法制服郑奇。
但前期调查证实，郑奇正是因为得罪米工，才被扫地出门。当时HR曾经询问过米工意见，如果直属领导愿意给郑奇个改过自新机会，郑奇便可以留下来。毕竟在同批前来实习学生中，郑奇是能力最出众位。
米工没有答应，不仅如此，还主动要求立即开除郑奇。
“干们这行，必须有做人最基本良心。”米工说：“郑奇这种人，绝对不会让他在手底下工作。他没有资格负担座建筑构架。”
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