难在如何让观众买帐——这就是高难度任务,不多想多看多学,真花上大心血,观众哪有那好糊弄,又不是五六十年代,那时候观众能看上电视就很兴奋,根本也没什要求。
这行业,不进则退,说被淘汰就被淘汰,自满从来要不得。
他是吃过亏人,听两天,猛然发现原来自己是想少,又听两天,发现自己做剧从选题方面就多少有些问题——要是还是跟着千原凛人,被他审核过,十有八九会被调整,但他当时却没想到,只顾着往好处思考。
他深刻明白自己水准和千原凛人还是有差距,以前自己能那容易出成绩都是他掌着舵原因,越听越心痒难耐,恨不能马上把节目抢回来,推倒重来次,敢拿脑袋保证肯定比上次成绩要好——当然不可能,但知耻而后勇,现在还不算晚,这次陪着千原凛人坐冷板凳,依他性格将来肯定会有所回报,到时要做得更好。
他最刻苦,白木桂马也不输他多少,他直想成为千原凛人入室弟子,又尊敬过头,从没敢主动申请过,直没能得逞,那现在也算享受到入室弟子待遇,自然不会有丝毫松懈——要是表现最好,千原老师总该能看到吧?
近卫瞳也混在里面学,相对于其他人来说,她接受能力最差,对“动作指导存在潜层意义”、“剧本结构全面解析”、“论如何精修台词”、“拍摄时十五个不能犯错误”、“牛肉土豆汤二十八种煮法”、“逆向解析观众需求法”、“十个经典剧本全面分析”、“偶像在电视剧中使用方法”、“观众潜意识及拍摄中心理暗示手法”等东西听得云山雾里,脑袋浆糊,但她肯卖力,听不懂就疯狂抄笔记、录磁带,准备留着以后慢慢研究——她双大大圆眼中闪闪发光,满是向往,仿佛已经看到自己衣锦还乡,在村子里耀武扬威场景。
西岛瑠美同样也在,哪怕她该走制作人路线,但仍然愿意学这些东西。
剧组里通常不会团和气,千原凛人手下剧组氛围好是因为千原凛人足够强势,水平足够高,能让所有人心服口服,但通常情况下,制作人想杀爱烧钱导演,弄死根本不想改稿编剧,而导演编剧则认为制作人就是个抠熊+蠢货,根本不懂电视剧,就特会瞎指挥。
西岛瑠美深知这种情况,以千原凛人为目标,觉得自己要是能学有所成,别不说,将来单独负责个剧组,就可以做到在审核剧本时有放矢,直指剧本有问题地方,让编剧不想返工也得返,修理导演时也可以做到有理有据,直接怼烂对方狗头,成为个女子版“千原”。
别制作人通常靠时间来完成经验积累,但千原凛人愿意系统教,系统分析,她要是真能好好吸收掉,把知识转化成经验,少说也能省掉五六七八年积累时间——制作人试错成本更高,真大制作,扑部就够去冰箱凉快
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