段明接梁宵下戏回酒店，提前给他透风：“并购
事谈妥
，霍总要回去处理。”
梁宵吓
跳：“这
快吗？”
“差不多，龙涛份额基本都被蚕食干净，墙倒众人推，星冠在后期其实没使什力。”
段明简单给他讲：“愿意留下到星冠艺人也不多，大都是跳槽，被挖走不少。”
梁宵点点头：“不意外。”
梁宵心里有数，微哑：“您过奖……
就是闲着没什事。”
“那也不容易。”制片主任夸他，“般年轻人走到你这步，多多少少也要飘。”
靳导被塞到后面不准说话，还在生气：“不就是怕他吹风就飘吗？都说让他多吃点……”
制片主任拍拍靳导，给他塞把扇子解闷，转回梁宵：“能闲着也不容易。等真忙起来，通告跑都跑不过来时候，就该怀念这段没什事时候。”
梁宵笑笑：“是。”
拍状态不够统。们商量下，你部分全挪到前期集中拍，能不能坚持？”
“正好星冠也和们联系，说你随后有个综艺。”
制片主任被导演这个通知式谈判吓着，把靳振波拽到边，飞快补充：“们这边配合下，争取给你把戏份压缩到五月份，在综艺前全部完成。”
靳导没听出这两种表述有什区别，皱皱眉，依然坚持：“为你状态好――”
制片主任捂着靳导嘴，把人拖到身后。
“对。”段明点头，“在龙涛走关系走惯，也不定就能适应星冠公平竞争氛围，不如去小公司，当家艺人资源独享。”
星冠挑艺人向来贵优不贵多，发展模式偏于实力为重流量为辅，真论起来，对注重营销快消型艺人也并不很友好。
这次龙涛艺人出走潮，少不得也有星冠在背后助力牵线。龙涛总经理气不过，找星冠质问理论，在秘书部就碰个不硬不软钉子：“们霍总想挖艺人早已经挖过来，犯不着再来抢。就这个身上潜力还远没发掘到位，正重点着力培养，没这个闲工夫……”
龙涛总经理气得说不出话，回去后险些砸自己办公室。
段明扯回话题：“不
制片主任拍拍他肩，让他专心看剧本找状态，拽着靳导出化妆间。
……
语成谶。
剧组拍摄进度到月末，还真有事。
“倒不是咱们事。”
梁宵没忍住笑，点点头：“能，谢谢剧组。”
制片主任松口气，笑着摆摆手：“互相成全，们也要多谢你敬业。”
放在前些年，演员日程几乎完全由剧组安排，这种调整也用不着特意沟通商量。
近些年业内被资本冲击，普遍有浮躁趋势，艺人或是不肯吃苦嫌累嫌烦，或是不能自主由公司安排榨取价值，已经林林总总出不少状况。
已经成名已久演员还好些，像梁宵这样业务精湛态度好、背后公司也不拖后腿不骚操作，能扛得住流量年轻代新生力量，也是可遇不可求。
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