“……出海？”
在兄长结束
漫长
演说之时，出海已经
“确实也存在利用感情和精神强行带动组织并创造奇迹制作人……但是，
旦在资金、交货档期和品质层面出现问题，这种人往往会抛下直爱慕着他伙伴们逃之夭夭，转眼又会在别处建立个社团或者公司堂而皇之地复活。至今为止，这种人
都见识过好多次。”
边在屋里来回踱步边如既往地捋着自己头发伊织滔滔不绝地谈论着自己对于作为社团制作人矜持理解。
“所以，直主张……对制作人而言必不可缺品质并非领袖才能，而是永远能够冷静地察觉问题、快速地排除祸端、让事业稳步前进能力，哪怕他因此而采取行动会遭到全体伙伴厌弃。”
“受不啦哥哥，这种话你就不能直接去跟惠姐说吗？”
……然而这看起来正确无误理论对于至今为止饱受折腾出海而言已经不过是耳边风。
“说出海啊——”
“是……是是是……！？”
“认为啊……这种无理取闹找茬行为啊，真、真非常不值得赞许呢，就个人人格而言。”
“那、那个，对方姑且算是哥哥……”
“在不信任社团成员制作人手下，最后肯定会走得不剩个人吧……啊，正因为如此才会不得不灰头土脸地从之前社团里跑出来啊。”
”
“相信伦也吧……”
但那个约定是确凿事实，“对于惠而言”，那大概是个值得信任、仅属于两个人约定吧。
然而……
“哦，对，哥哥还说。”
“说啊出海，说到底你觉得她会愿意听意见吗？”
“拜你所赐现在她连意见都不愿意听啊！”
终于亲眼见证可靠哥哥和温柔年长友人之间严峻对立格局（而且没有半点傲娇意思），眼泪汪汪出海（先不去吐槽你为啥到现在才发觉啊）带着哭腔拼命地在无关紧要事……在手机那儿寻求着逃避。
“总之自认为对于这个社团而言是必不可缺……在只会蛮干首领（伦也）手下，在他引发问题时能够冷静对应才是这个社团不可或缺润滑剂啊。”
“……”
“惠姐——————！”
当然，如果出海没有老老实实地把伊织原话说出来也就不至于（以下略）。
※※※
“听好出海，对于个制作人而言必不可缺素质并不是善于信赖他人品质，而是能让组织顺利运作能力。”
几小时后波岛家，出海房间。
“嗯？”
“如果惠姐拼命强调‘相信伦也’，那就证明你没能彻底信任他。”
“………………………………………………”
然而，对于至今为止混迹于各种社团、历尽形形色色人际关系纠葛（包括间接体验和亲身体验）伊织而言，要觉察到这种感情破绽简直比发现同人志里错字还轻而易举。
“咦？咦？惠姐？”
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