不仅如此，他还是公司技术部唯
员工。
喻争渡大吃惊：“什
？技术部就
个人？”
陆灵犀摊手，有些羞涩地说道：“没办法，们目前只请得起个活人。”
喻争渡沉浸在自己竟然是唯开发人员震惊里，时间没有注意到“活人”说法。
就在这时，距离他们不远处独立办公室门突然打开，个男人走
出来，问道：“灵犀，技术部新员工来入职吗？”
他对此倒是不着急，事实上除新星科技，还有其他几家口碑不错企业也向他抛出橄榄枝，不过他都没有接，反而是自己在招聘网上搜索圈，最后到这家毫不起眼小公司应聘。
这家叫罗丰人生管理咨询小公司在招聘网站上写公司业务介绍十分高端大气，号称是做人生规划管理工作，喻争渡也搞不清楚这个人生规划到底是规划什，不过就他目测到办公室面积来看，公司规模应该不超过二十个人，办公环境看起来也比较简陋，财力明显远不如他们公司介绍那雄厚。
喻争渡心态很稳健，不忘问道：“对，劳动合同呢？”
陆灵犀顿顿，道：“你不等适应环境以后再签吗？”
喻争渡默默看她眼，慢吞吞说道：“不签合同话，公司会给交社保吗？”
三月，喻争渡到浮城开发区科技园里个小型创业公司报道。
“欢迎加入罗丰人生管理咨询有限公司。”高挑美貌人事经理陆灵犀笑眯眯地鼓鼓掌，整个人像是松好大口气，“们招技术开发招很久，总算是招到。”
喻争渡默下，问道：“你们这个岗位很难招吗？”
不就是个普通开发工程师，这家公司虽然看起来不怎靠谱，但也不至于个技术开发都招不到吧？
“主要是们老板要求比较高。”陆灵犀撇撇嘴，“之前倒是面试过几个合适，但是他们都有点秃头。”
陆灵犀道：“来，正要带他见您呢。”
陆灵犀拍脑门：“差点忘，你是需要交社保。”
喻争渡：“……”
这就是传说中野鸡公司常规操作吗？
不管怎样，他还是顺利签劳动合同，陆灵犀也真诚保证，定会给他上社保。
办完入职手续，陆灵犀带他到各个部门转圈，认识新同事，喻争渡数下，全公司加上他共十五个人，和办公室面积十分匹配，点都没有给他惊喜。
喻争渡：“……”
这要求确实挺高，这年头，要找个技术好还不秃头工程师也不是件简单事情。
不过他也是万万没想到，自己被选中原因竟是因为头发浓密。
他下意识摸摸自己茂盛蓬松发顶，对这家公司专业水准产生深深怀疑。
喻争渡今年大四，本来已经拿知名技术大厂新星科技聘用通知，准备过完年就开始实习，等毕业就正式转正，没想到过完年却出点意外，offer黄。
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