对于Vossoe这样
品牌来说，打折并不能挽救珠宝销售颓势，只有新设计，才能激起顾客购买意愿。
有人提议：“不如搞个设计大赛怎
样？先把关注度引来！”
“这个提议不错！要是总部明年又派
个不懂国内市场设计总监怎办？华国人珠宝，自然要华国人自己设计才好，咱们举办个珠宝设计大赛，网罗优秀设计师！”
“如果这个比赛，只面向业内话，那关注度估计不高。”
“那就扩大参赛人员范围。分为两个组别，个是专
“总监，是这样。”那位员工鼓起勇气说，“品牌珠宝设计师是年初才任命，他设计风格很适合欧洲国家顾客喜好，但是在国内顾客眼里，就显得太过抽象、大胆些。”
总监点点头，示意她继续往下说。
员工：“之前做过顾客画像分析，咱们品牌珠宝购买者，普遍受过良好教育、在事业上很有进取心职业女性。现在推出几款珠宝无法满足她们需要，所以购买意愿不强。”
“所以，”总监挑眉，“你意思是，珠宝卖不出去，是因为设计太丑？顾客不买账。”
“……”
包、配饰，都出现供不应求状态。”
“当然，女装、女包、女鞋是增长最为迅猛，增速远超男装系列。”
“除此之外，还有……”
台上人侃侃而谈，但他话很快就被总监打断。
“等下，等下。”总监皱眉看着屏幕上图标，手指在桌上点点，示意演讲者把PPT退回到上页，“这个数据……为什珠宝类别销售，不仅没有增速，还降低？”
底下员工头皮都要炸——总监要不要这诚实？
不过有1说1，新设计师做珠宝真是挺丑，感觉是在堆砌元素，钻石啊白金啊珍珠啊疯狂往上堆，戴在身上，实在太有,bao发户气质。
总监说：“这件事
会和总部反映。欧洲设计师审美在国内‘水土不服’，上面很重视华国市场，肯定会任命新设计总监。问题在于，这个任命过程肯定会很漫长，最快明年初才会有结果。本年度还剩下最后个季度，难道们就要坐以待毙，看着珠宝销售额直往下掉吗？”
总监话出口，会议室里顿时响起嗡嗡议论声。
能坐在这里人，都是营销部核心人员。他们拿着高工资，自然不会吃白饭。
作为家蓝血奢品，Vossoe涉及品类非常多，衣服鞋包仅仅是其中项而已。Vossoe还有配套彩妆香水品牌，以及各类家用产品——从枚银质别针到全套真丝床单，全方位给客户提供最好产品。
在所有品类中，赚钱最多永远是女包和珠宝。
但现在PPT上显示数据可不是这样——女包销售骑绝尘，珠宝却慢像龟爬！
“谁能给个解释？”总监皱眉，看向桌旁几位员工。
在他目光逼视下，终于有人勇敢站出来。
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