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第50章 大佬(1 / 4)

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江子城忽然想起微信上“谢小姐”对他说过话:“瑞慈意思,即为Rich”——赐你块金字招牌,再给你块金子,谁会不同意这份好买卖呢?

瑞慈是国内最负盛名娱乐公司,它在谢北望带领下变得越来越优秀,它有这个实力,更有这个底蕴。

江子城从来没做过挖角工作,在镜头前做无数心理建设,终于大胆播出个电话号码。(电话号码和面试人真实信息都经过特殊处理)

哪想到事情发展极为顺畅!十位面试者,除位婉拒以外,其他九位都爽快地同意来面试!

江子城再次对瑞慈公司

瑞慈娱乐最近急需市场岗位人才,HR们已经通过自己“网”,搜罗十位行业内出众人才,而江子城工作,就是给这些人才打电话,邀请他们来瑞慈面试。

说得更直白点,就是挖角。

瑞慈娱乐提供岗位是:市场主管。

江子城翻翻手里十份简历,发现十位里仅仅有三位是主管,剩下五位经理,还有两位是总监!

江子城不可思议地问:“……您是让打电话给位总监,问他要不要来咱们公司面试主管?这不是天方夜谭吗?”

谢总裁走得干脆利落,被留在前台某位短裙男员工,却有些魂不守舍。

好在第个挑战难度不大,即使江子城后半程直在划水,也平平安安地完成任务。不仅如此,他还因为超凡个人魅力,拿到这个环节优胜奖,作为冠军,他可以优先投掷骰子,选择下个项目要去哪个部门挑战。

江子城打起精神,现在可有好几个摄像机在对着他,就算营业也要用心点啊。

他双手合十,对着大号玩具骰子郑重鞠躬,引起片笑声。他没理睬,抱起骰子往前扔——他手气不错,下站是人力资源部。

其他四个人也接连投骰子,其中两个人被分到技术支持部,另外两个人个去市场、个去艺人管理部。这样来,五位嘉宾势必要分开

HR总监说:“对于别公司来说,这确实是;对于瑞慈来说,这是很正常。”

江子城:“……”

HR总监:“如果对方拒绝你,你就问他年薪多少,”

江子城:“然后?”

HR总监:“不管他们说多少,瑞慈都能给到Double。”

不过这期节目初衷,就是让观众解这个庞大娱乐帝国,究竟是怎样运作

江子城终于可以脱下裙子,重新穿回自己衣服。当他双脚从高跟鞋里解放出来时,他由衷地叹口气,感叹道:“真舒服……”

真不知道女孩子是怎忍受高跟鞋这种反人类存在,未免太痛叭!

换好衣服,江子城带着自己followPD,匆匆向着人力资源部跑去。

人力资源部总监是位年过四十“时尚女魔头”,穿着入时,形容干练。见江子城来,她立即指派个资深员工带他,并且为他安排今天任务。

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