温别玉看着手头
文件：“大病保障计划？”
俞适野点头：“下午抽时间和保险那边老总聊
下天，提这个保险方案，那位倒是很爽快地答应，反正险种是本来就有，只是多挂靠
个渠道而已，对他们来说，惠而不费。回头有人入住，可以赠送这保险。”
温别玉微微疑虑：“
现在开始担心你公司。你赚钱真够烧吗？这怎
看怎赔本……”
俞适野：“你觉得纯在做慈善？”
温别玉赶紧申明：“并不是在反对——”
老大走，办公室顿时活跃。
小年轻旁边老前辈说：“没结婚吧？”
小年轻：“这才23，您关心得太早……”
“谁关心你这个。”老前辈脑壳疼，“看见们经理地中海没有？”
小年轻：“看，看见。”
有想法,下个步骤当然是将想法落实。
等第二天,从飞机上落地，俞适野也不回家修整，直接去公司,把整个租房部召开会议，将全新思路和方向传递给下边人。
不用做更多,作为个掌舵者，他要做,就是确定方向，把控方向，至于更细节步骤,自然有手底下人处理落实。
事实上,会议结束，部门里秃头经理回头把情况在往下说，线员工们就开动脑筋,算计起本产品相较市场产品优势：
“目前价格比市场价略微上浮。”
俞适野勾起嘴角：“听到养老公寓，再听见体检，再听见保险，你是不是就直接联想到老人各种各样大病小病？”
这正是温别玉所想。
俞适野：“但这只是种资源整合，体检费和保险费，全都是锤子买卖，也都在附加在房租之中。现在租赁价格只是推广价格，并不是最终租赁价格，这种养老租赁旦把品牌做
老前辈：“被家里老婆和妈起吵秃。”
小年轻：“……”
老前辈拍拍后辈肩膀，语重心长：“家庭关系很好，当然有，但UC震惊部里头，杀妻杀夫杀爸妈杀孩子，也有。人口这多，需求这广，们只把房子租给需要它人，懂吗？”
***
上司句话，下属跑断腿，办公室员工们紧锣密鼓地忙碌着，回家俞适野也没闲着，他和温别玉讨论个全新问题。
“们有专业养老产品,在实时检测老人身体和防止老人滑倒上有重大优势。”
“随入住赠送体检套餐也是宗优势。”
“这样真会有人来住吗？”办公室里，个颇为年轻员工提出疑问，“既然是从外地过来看子女，为什不住在子女家里，还要花个冤枉钱在同小区租房子？”
这话引来部门大龄员工集体关注,其中,视线最为猛烈就是秃头经理。
就这样定定地看着说话小年轻会，直到把小年轻看成缩在位置上瑟瑟发抖鹌鹑,秃头经理方才“呵呵”笑，抬手摸摸自己光洁蹭亮地中海，飘然走。
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