孙玉茂在请助理这种事上
向小气，听这话“嘶”
声，有些肉疼：“那这样，个就行吧，怎
还得仨呢？”
陈彩道：“个生活助理，负责饮食起居叫起床这些，另个工作助理，专门跟剧组对接沟通陪着对台词，还得有个替补人员，万有人生病或请假，替补要跟上。而且剧组说，请
人得干活，要是咱自己配不上，剧组就给安排，工资按他们标准来，直接从片酬里扣。”
孙玉茂抠门，给梦媛助理个月才三千多。陈彩来之前跟王成君商量过，这次定要有俩助理跟着，公司如果不给出他就自己掏钱请。
陈彩原本猜着孙玉茂这脾气，顶多也就同意个，谁知道他这次狠狠心咬咬牙，竟然道：“那行，就招两个吧。”不过同时强调，“你亲自去招，工资稍微高点没事，定不能太高，
看他们什助理七八千，搞笑吗！第三个……不行你就顶上吧，咱公司小，都勤快点辛苦点，你说是不是。”
“是，”陈彩心里窃喜，不好表现出来，假模假样地叹口气，“不行就再辛苦点。”
给艺人做经纪人，多半还是从助理开始做起。
陈彩其实之前解过天颐，当初找工作，自然想着以大公司大平台为主。只不过大公司岗位要求都比较苛刻，所有职位均要求有经验——经纪人需要有年以上执行经纪经验，执行经纪要求年以上经纪助理或艺人宣传经验，艺人宣传还分新媒体宣传和传统媒体宣传，同样要求繁多。
陈彩这种完全跨专业两眼抹黑进去，只能先给艺人当助理，等步步熬过去，两三年后再往上升。而现在娱乐圈里分工愈发职业化，以助理为跳板上升通道也越来越窄，大部分人做助理好多年，并没有转型机会。
陈彩不想在这上面耽误，最后左右衡量，这才进鱼猫娱乐。
小公司坏处是没什资源，经纪人依旧是保姆式服务，面面俱到大包大揽。但好处是自由度高，可以边摸索边试错，也更能锻炼人。陈彩做这年觉得愈发顺手，老总对他又不错，于是又打消跳槽念头。
孙玉茂十分欣慰
不过这些他并没有跟老总讲，安顿好后陈彩去公司汇报工作，先把梦圆部分交接，又趁着孙玉茂高兴，提王成君剧本。
孙玉茂知道他在活动《大江山》事情，但没料到能抓住这好角色，当即表示十分重视。
陈彩有意给王成君争取点条件，便道：“这事好是好，就是也有些麻烦地方。”
孙玉茂也觉得事情不能那顺利，关心道：“什事？都到这关节，公司能出力肯定不含糊。”
陈彩神色有些为难，搓搓手，“剧组意思是，希望他至少有三个助理。因为王导组团队要求很严格，主演必须带助理，负责跟剧组对接沟通事情。王成君这次可是三号，戏份吃重，更要全身心投入进去，要不然对方看他状态不好，随时会换人。”
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