他刚把主动权抢过来，不让连宇凡再被郁华牵着鼻子走。郁华
句话，又将思维方式扭转到企业面试模式，且巧妙地树立自己主考官
地位，其他人只能提意见不能做决定。
这个普通人……很难对付。
桓子虚本以为郁华对爱人尤正平控制很可怕，现在观察他在工作室行事方式，郁华在尤正平面前已经尽可能收敛
，把自己利爪和牙齿藏起来，拼命压抑掌控欲，将最好面展现在尤正平面前。
“很抱歉，刚才面试中，
带情绪，这是不够专业表现。”郁华温和道，“总想着自己被录用时，面对多方苛责，其他人聘用却如此轻松，有点感慨社会不公。但实际上，随着公司方向转变，用人条件适当更改是个好现象，也希望公司可以录用更多人才，创造更多价值。”
连宇凡暗暗点头，与甄黎对视，看来郁华会同意让桓子虚入职，毕竟桓子虚能力确实过硬。
算是看出来，从开始这些人就在被郁华牵着鼻子走，在他划定规则下行事，根本升不起反抗念头。
按照正常思路，不用说甄黎和原落日力量，仅连宇凡人社会背景便可以压制郁华。很简单，只要展示下公关经理人脉就好，资源、政策、权势砸下来，郁华很难不妥协。
但他们偏偏要用企业思路去解决问题，抛开工作室外资源不谈，单就合同和过去说过话提条件论事，那谁能论过制定公司规则郁华？
这是个思维陷阱。
桓子虚还是第次见到个普通人仅用思维限制就将三个异能者困在居中，无法跳出去看待事情。这潜移默化思维限制本事，竟与法则空间能力有点相似，那可是500关以上高手才能使用能力，桓子虚也仅在远处围观两个高手互相猎杀时见识过这种力量。
桓子虚却不乐观，郁华是典型打棒再给个胡萝卜，先全然否定，提出极其苛刻要求，引起人反感同时再示弱，同时提出个相对放宽但依旧苛刻条件，这时对方就会同意。这是常用套路，但屡试不爽，非常有效。
“认真看你简历，桓子虚先生，你真非常优秀，这份销售业绩报告让震惊，你竟然能凭借己之力，扭转前公
身为精神系能力者桓子虚自然清楚思维力量有多可怕，人类将小象绑在个树桩上，小象未成年，无法逃脱，成年后它完全可以挣脱，却因幼时思维惯性，认为这是不可抗拒，失去逃脱能力。
郁华就是用这种潜移默化能力，继续让连宇凡交流他待遇只会更差，桓子虚决定自救。
“既然要面试，就请坐在对面吧。”郁华示意桓子虚，“甄老板和连经理是公司领导层，自然也是考官，拿两把椅子坐旁边吧。”
甄黎果断搬来两把十块钱个塑料椅子，自然也是郁华买，据说是待客用，连宇凡和甄黎乖乖坐在郁华两侧，三人地位目然。
桓子虚：“……”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
