人力资源
陈总就差没扑过来握住袁浅手
：“袁经理，如今营销三部群龙无首，只有像你这样德才兼备人才能胜任！你若是走，营销三部怎
办啊？”
袁浅满脸黑线，心想从营销三部里找
个人不就得？
“袁经理，虽然这只是个初级经理位置，但意味着大好前途等待着你，如今苦尽甘来，千万要珍惜！”
“可是……”
袁浅看着陈总脸，总觉得自己如果再拒绝，他就要哭出来。
“陈总，是这样，听说
被调去营销三部，而且还是做部门经理，这里面是不是有什错漏？”
“没有错漏！绝对没有！你实至名归！袁经理，您是喝蓝山咖啡，还是喝大红袍？这里还有上好龙井！都不喜欢也没关系，还有……”
人力资源部陈总从来都是看人下菜，他这殷勤，袁浅都怀疑他是不是要给自己下毒。
“咖啡还有茶就先不喝，就想问问……因为营销三部经理是从前上司……”
“他已经被集团解聘。袁经理，您之前受委屈。”
软件操作、案例分析、还有英文报告！如果不及格，不管是谁介绍进集团，全部都要被咔嚓掉！”
吃白饭三人组傻眼：“不是吧……还有考核？”
“那怎办啊？刚做美甲，打字会划伤！”
“办公软件……天啊，这些软件是什？怎没听过？”
新任经理仰天声叹：“才是要担心那个？袁浅走，你们三个是肯定通不过员工考核……这个部门注定要被裁撤……”
“好吧……先去报道。请您向上面反馈下，尽快派人来接替。谢谢。”
袁浅走出人力资源部，总觉得这切不真实。
他又去到十楼露台，自从秦深当上董事长之后，好像没有人来这里抽烟。
见不到那
“被解聘？这是怎回事？”袁浅很惊讶，他前任上司情商很高，见风使舵本领无人可及，在集团里很混得开，怎就能解聘？
“他之所以被提拔为营销三部经理，是因为有个项目做得很好，为集团争取到个很重要德国客户。结果今天早上董事长找他去问那个项目，他问三不知，三问九摇头。董事长火眼金睛，识破他盗取部下劳动果实阴谋……”
袁浅没想到还有这出。
“董事长拍桌子，问他当初项目策划怎做，他受不良心谴责，终于说实话——那份策划是你做。所以董事会致决定，把他解聘，然后将你调过来做营销三部经理。”
“可是……已经递交辞职报告……”
袁浅来到人力资源部，刚说自己是袁浅，就被人引进人力资源部总经理办公室。
“陈总，您好，是……”
“袁浅是吧？请坐！请坐！”
人力资源部陈总脸笑容，还站起身来，走到袁浅面前，给他把椅子拉开。
袁浅受宠若惊，坐下来都觉得这张椅子飘忽忽。
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