周厂长迟疑：“资金、工人不太够，而且这是新型农械，光看图纸可能需要时间。”
骆白：“
会让创造出这台农械
人到厂领导，资金由合作社先行垫付，你负责找工人。已经做到这种地步，周厂长，你告诉能不能做到？”
周厂长斩钉截铁：“可以！”
骆白：“好，精气力真棒！但是新京农械厂以往制作是偏向于拖拉机等农械，以往市场渠道可以保证吗？”
周厂长：
“这、这是新型农业机械？”
主动式果园作业平台在国内尚未涌现，周厂长
眼就认出是农业机械，可见经验丰富。
图纸上有着较为具体结构解答，而周厂长能够根据这些解答推断出其作用，因而更加懂得到这份图纸可贵。
他吞
吞口水，有些不敢置信，放下图纸，双手往返搓搓，又拿起来，爱不释手样子容貌。
“好东西啊，这可真是好东西，要是生产出来，怕不得卖疯。确定能出口，卖到东南亚国家往，销售量尽对惊人。”
长率先表态：“倾家荡产承包新京农械厂改为有限企业公司，依然无法禁止它颓势。四年前，年售出农械五万件，今年到现在售出不到两千。年收益持续降落，进不敷出，就算想要改革也没有资本。既然无路可走，也不妨赌把。骆小老板，信任你。”
有第个，余下就轻易多。
他们纷纷表态，基础上都表达信任。哪怕小老板是个未成年，而他们早已经历过社会风霜、人到中年，还是愿意交付信任。
骆白蹦下会议桌：“你们交付于信任，也承诺你们，尽不会让你们懊悔这刻决定。吸收你们成为下属，唯请求就是信任和屈服！”
他从带进来书包里拿出两份图纸，摆在桌面上，然后说道：“但凡是在合作社会议上讨论内容，所有社员律不准泄漏半句。规矩就是合作社成立之时定下规矩，但凡有人违背，泄漏字半句，立即剔除其合作社社员身份，永不录用。”
新京农械厂生产出来农械类型几乎被淘汰，工厂里工人也不是专门研发新型农械，基础上就是埋头苦干，求量不求质。
没有创新成果就是新京农械厂濒临倒闭，生产出来农械卖不出往，订单逐年锐减并且转型失败。
骆白：“能制作出来吗？”
周厂长点头：“能！”
骆白：“三个月内生产万件，能不能做到？”
见无人不满和质疑，骆白持续说道：“合作社社员第课，必须学会现代化农业经营模式。过两天，会请专业人士来给你们上课，梳拢下头绪。有所疑问者，让专业人士替你们解答。”
“现在，除合作社治理组人留下，其余人可以离开。”
十五名社员陆续离往，留下骆父、骆母等七人。
骆白：“周厂长，您看这两张图纸如何？”
周厂长迟疑着走过往，随便瞥过桌面上两张图纸，立即瞪大双眼，双手有些发抖拿起图纸。
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