丁总：“足够
。”他看向董事长，说服对方：“就分成两个项目，科研经费还跟之前商定
四六分，但是
希望能允许陆音团队项目开放招商引资。”
黄副总断然拒绝：“不行！”
他质问陆音团队哪来底气保证三成成功率？他们耗费
年时间研究不出个蛋来，凭什
让公司让出利益陪他们玩？
丁总忍无可忍说道：“因为盛明安在团队里，是他提出来方案！”
黄副总脸茫
丁总见状，脸色难看，心沉到谷底，心知如果没有转机，陆音团队被裁就成定局。
陆音团队直是他组建团队，帮他巩固在公司里地位，狠压黄副总那头，只是最近年里，团队研究不出成果才被黄副总抓住痛打。
番争论后，董事长做出决定，就要宣布：“虽然搞学术科研跟投资样，自负盈亏，但在明知没有效益前提，还是……”
这话出来，结局已定。
黄副总忍不住得意笑，丁总面沉如水。
果而是否替换科研团队事进行争论。
黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来。
丁总则据理力争，认为陆音他们团队耗费时间、金钱和精力，不该半途而废。
黄副总：“耗费公司那多资源却不见成果就应该及时止损！”
丁总看向董事长：“但是陆工团队科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”
却在此时，丁总身后助理接到个电话，在丁总耳边说几句，丁总面露惊喜，及时打断董事长决定说道：“等等，还有话说。”
董事长虽知丁总想做最后争取但认为自己不会改变主意，于是给他个机会：“你说吧。”
丁总挺直腰板，底气十足：“是这样，陆工团队提出个全新大面积、大规模制备石墨烯方案，他们有三成把握可实现该方案。”
三成把握在第次科研方案中已经算夸下海口。
黄副总忍不住嘲笑：“才三成？”
原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后结果，但竞争对手黄副总从苏省请来支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音团队，而将雇佣他们工资和剩下40%科研经费全部投资到新科研团队。
没想到董事长意动，丁总怎说，他都不打算改变裁掉陆音团队决定。
黄副总凉凉说道：“给他们100%经费研究不出个屁来，砍剩四成经费就能研究出成果？丁总，们开门做生意，不能做吃亏事情。科研本身就是投资，投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费，不如全部留给更有能力人。”
他转而对董事长说：“苏省金大牛锐智教授本身就是研发石墨烯生产这块，发很多篇SCI论文，听说还是国家院士热门人选！这样大牛，难道不比个不知名重本教授厉害？”
董事长点点头，确实认可黄副总话。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
